汇报人:
汇报日期:2025年月日;-;1;职业发展方向资深软件测试工程师;职业发展方向测试部门管理者;职业发展方向测试技术专家/培训师;职业发展方向质量保证(QA)专家;2;能力提升路径技术能力;能力提升路径业务能力;能力提升路径软技能;3;阶段性目标规划短期目标(1-2年);阶段性目标规划中期目标(3-5年);阶段性目标规划长期目标(5-10年);4;持续学习策略知识更新;持续学习策略实践拓展;持续学习策略资源整合;5;风险与应对;6;职业技能拓展与提高参与专业竞赛和测试大会;职业技能拓展与提高学习新技术与工具;职业技能拓展与提
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