2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库及完整答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.33万字
  • 约 50页
  • 2026-02-15 发布于河南
  • 举报

2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库及完整答案详解.docx

2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市人力资源和社会保障局向某大学借用教室,行文应用()。

A.请示

B.通知

C.申请

D.函

【答案】:D

【解析】在公文写作里,不同文种有不同适用范围。请示适用于向上级请求指示、批准;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;申请并非法定公文文种;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。某市人社局与某大学是不相隶属的两个单位,人社局向大学借用教室属于不相隶属机关之间商洽工作,所以应该用函行文。

2、某市政府副秘书长王某因涉嫌受贿罪被检察机关立案侦查。经调查,王某利用职权为张某调动工作,收受张某感谢费3000元,此外,还有50万元钱款王某无法说明其合法来源。王某的行为()。

A.不构成犯罪

B.构成巨额财产来源不明罪和受贿罪

C.只构成受贿罪

D.只构成巨额财产来源不明罪

【答案】:D

【解析】《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定,国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。在本题中,王某作为市政府副秘书长,属于国家工作人员,其利用职权为张某调动工作并收取张某感谢费3000元,此行为符合受贿罪的构成要件。同时,《中华人民共和国刑法》第三百九十五条第一款规定,国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入,差额巨大的,可以责令该国家工作人员说明来源,不能说明来源的,差额部分以非法所得论,处五年以下有期徒刑或者拘役;差额特别巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。本题中王某有50万元的钱款不能说明其合法来源,符合巨额财产来源不明罪的构成要件。综上所述,王某的行为既构成巨额财产来源不明罪,又构成受贿罪。

3、主送机关对公文负有()和答复的责任。(此为直接保留格式,若需进一步完善题目表意,可补充具体情境等内容,但因没有额外要求,这里按最简处理)主送机关对公文负有()和答复的责任,以下选项中合适的是(若要出题,可添加选择内容)

A.承办

B.其他可能选项(需根据实际题目情况补充)如果此处理不符合你的预期,请提供更多信息,例如是否有答案选项等,以便我为你精准改写。

A.转发

B.抄送

C.通报

D.主办

【答案】:D

【解析】主送机关是公文的主要受理机关,对公文负有主办和答复责任。转发是对上级机关、平级机关和不相隶属机关文书的处理形式;抄送是指把文件送给需要知道此事的单位或个人;通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。所以答案应选表述为主办的选项。

4、政府在管理运行过程中具有多项职能,其中负责确立目标、开展预测、进行预算以及方案抉择的职能是()。

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.决策职能

【答案】:D

【解析】该题考查政府管理运行职能的相关知识。确立目标、进行预测、预算和方案抉择是对未来行动进行预先规划和安排的过程。计划职能就是对未来活动进行预先的行动安排,它包括确立目标、进行预测、制定预算和选择方案等,所以这体现的是计划职能。组织职能主要是对资源进行合理配置,建立有效的组织结构以实现目标;控制职能是对组织活动进行监督和调整,确保实际工作与计划目标一致;决策职能虽然也涉及方案抉择,但不如计划职能全面涵盖确立目标、预测和预算等内容。因此答案是计划职能。

5、公司的法人治理结构包括()。

A.公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等

B.公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规

C.公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度

D.公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等

【答案】:B

【解析】公司的法人治理结构涵盖公司内部治理机制、公司外部治理市场以及有关公司治理的法律法规。公司内部治理机制主要是通过公司内部的组织架构、决策程序等实现对公司的管理和监督,确保公司的运营符合股东利益。公司外部治理市场则借助资本市场、产品市场、经理人市场等外部力量对公司进行约束和激励,促使公司提高运营效率和治理水平。而有关公司治理的法律法规是国家为规范公司行为、保护利益相关者权益而制定的准则,为公司治理提供了基本的法律框架和保障。公司管理制度是公司为实现自身目标而制定的一系列规则和流程,它侧重于公司日常运营的管理,并非法人治理结构的核心组成部分;人事制度主要涉及公司人力资源管理方面,更偏向于公司内部的人员管理,不属于法人治理结构范畴;公司外部市场拓展制度主要关注公司业务的市场拓展,与法人治理结构所强调的公司治理机制和法律规范没有直接关联。所以本题正确答案所包含

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档