2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库及答案详解（网校专用）.docxVIP

2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、各级民政部门是居民家庭经济情况核对工作的（），负责本行政区域内居民家庭经济状况核对的管理工作。

A.主管部门

B.行政部门

C.受理部门

D.监管部门

【答案】：A

【解析】各级民政部门是居民家庭经济情况核对工作的主管部门，负责本行政区域内居民家庭经济状况核对的管理工作。“主管部门”强调对某一事项具有主要的管理、领导职责，能够全面统筹和指导相关工作的开展，在居民家庭经济情况核对工作中，民政部门需承担起组织、协调、监督等多方面的管理职能，所以用“主管部门”表述最为准确。“行政部门”是一个较为宽泛的概念，不能精准体现其在该工作中的核心管理地位。“受理部门”主要侧重于接收相关事务，不涉及对整个工作的管理。“监管部门”更侧重于监督职能，不能完整涵盖管理工作的各个方面。综上所述，居民家庭经济情况核对工作的管理应由民政部门以主管部门的身份来承担。

2、以下关于科技常识的表述，错误的是（）。

A.德国是最早提出“以智能制造为主导的工业化阶段”这一概念的国家

B.工业机器人是最典型的机电一体化数字化设备

C.无线充电又称作感应充电、非接触式感应充电

D.声呐是利用无线电波的探测设备

【答案】：D

【解析】该题答案选表述错误的选项。“以智能制造为主导的工业化阶段”即工业4.0，德国在2013年的汉诺威工业博览会上最早提出这一概念，所以相关表述正确。工业机器人结合了机械技术、电子技术、计算机技术等多学科技术，是最典型的机电一体化数字化设备，此表述无误。无线充电利用电磁感应等原理，也称作感应充电、非接触式感应充电，该表述正确。而声呐是利用超声波来进行探测的设备，并非利用无线电波，所以“声呐是利用无线电波的探测设备”表述错误。因此本题应选择声呐相关错误表述的选项。

3、下列体现了货币作为支付手段职能的是（）。

A.小明去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元

B.小鹏10月份得到5万元的工资

C.小葛购买了一块抗美援朝纪念币

D.小元向红十字会捐赠了3000元救助款

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对货币支付手段职能的理解。货币的支付手段是指货币在清偿债务、支付赋税、租金、工资等时所执行的职能，其特点是交易行为与货币支付在时间上存在分离。在描述中，提到某人在10月份得到5万元工资，工资是劳动者付出劳动后，雇主在一定时间后进行支付的报酬，这体现了交易行为（劳动付出）与货币支付在时间上的分离，符合货币作为支付手段的职能特征。描述中去澳大利亚旅游用人民币兑换澳元，这是不同货币之间的兑换行为，主要体现的是货币在国际市场上的交换媒介作用，并非支付手段职能。描述中购买抗美援朝纪念币，这是一手交钱一手交货的即时交易，货币执行的是流通手段职能，即充当商品交换的媒介。描述中向红十字会捐赠救助款，这属于单方面的无偿捐赠行为，不涉及商品交换或债务清偿等货币支付手段的典型场景。综上，体现了货币作为支付手段的是获得工资这一情况。

4、请示格式由标题、主送机关、正文和落款四个部分组成。下列对主送机关的格式叙述不正确的是（）。

A.在标题之下

B.在正文之前

C.空二字书写

D.可用规范化简称

【答案】：C

【解析】请示的主送机关应在标题之下、正文之前顶格书写，而不是空二字书写。主送机关可用规范化简称。所以格式叙述不正确的是在书写时空二字。

5、在各类公文中，（）的权威性和强制性最为显著。

A.决定

B.命令

C.规定

D.决议

【答案】：B

【解析】在公文中，不同文种有不同特点和效力。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。规定并不是法定公文文种。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，它具有最高的权威性和强制性，其他文种效力都不如其高。所以最具权威性和强制性的公文是命令。

6、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：B

【解析】在组织管理中，管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量，管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量，组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定，意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大，也就是人员数量越多，为了将所有人员纳入管理体系，就需要增加管理层次