- 0
- 0
- 约3.02万字
- 约 46页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政府财务报告的基本要求不包括:
A.及时性
B.内容的公正性
C.适用性
D.预测性
【答案】:D
【解析】政府财务报告基本要求包含及时性、内容公正性、适用性等,需客观反映情况。预测性并非其基本要求,财务报告更侧重已发生事实,故不选预测性这点。
2、2022年5月21日,全国首艘十万吨级智慧渔业大型工船“()”在山东青岛交付运营,标志着我国深远海大型养殖工船产业实现了由“0”到“1”的进阶发展。
A.国信1号
B.国信2号
C.国信3号
D.国信4号
【答案】:A
【解析】2022年5月21日,全国首艘十万吨级智慧渔业大型工船国信1号在山东青岛交付运营,它的交付标志我国深远海大型养殖工船产业由“0”到“1”进阶,所以应选该船。
3、目标并非一成不变,应依据外部环境的变化及时予以调整与修正,从而更好地达成企业的宗旨。这体现的是确定企业目标的()原则。
A.关键性
B.权变性
C.现实性
D.协调性
【答案】:B
【解析】该题强调目标要根据外部环境变化及时调整与修正,以更好实现企业宗旨。权变性原则正是要求在确定目标时要考虑到各种可能变化的因素,根据环境变化灵活地对目标进行调整,使目标适应不同的情况,与题目描述相符。而关键性原则侧重于目标应突出企业关键问题;现实性原则强调目标要符合企业实际情况;协调性原则主要关注目标之间以及目标与其他方面的协调配合。所以该题应选体现根据环境变化灵活调整这一特点的权变性原则。
4、2021年8月26日,自然资源部召开新闻发布会,公布()全国国土调查主要数据成果。数据显示,我国耕地面积为(),园地3亿亩,林地42.6亿亩,草地39.67亿亩。
A.第一次17.179亿亩
B.第二次18.179亿亩
C.第三次19.179亿亩
D.第四次20.179亿亩
【答案】:C
【解析】该题主要考查全国国土调查成果的相关知识,解题关键在于明确2021年公布的是第几次全国国土调查结果以及对应的耕地面积。我国截至2025年共开展了三次全国国土调查。第一次全国国土调查于1984年开展,第二次全国国土调查自2007年7月1日起开展,并于2009年完成,第三次全国国土调查于2017年开展,2021年8月26日,自然资源部召开新闻发布会,公布第三次全国国土调查主要数据成果,数据显示我国耕地面积为19.179亿亩。所以题目中描述的是第三次全国国土调查,对应的耕地面积是19.179亿亩。
5、下列各句中,没有语病的一句是()。
A.当全球金融危机爆发,使我国出口遭遇寒冬
B.现在的天文学,不是光研究太阳、月亮、星星在天上的位置和运行规律,还要研究星星里头的变化,研究宇宙的演化
C.当下,大量新型社区的出现,同时改变了国人原有的居住方式,也促使人们的行为和观念发生了潜移默化的改变
D.正午时分,经过几个小时的攀爬,我们终于登上了山的最高峰,不禁延口残喘
【答案】:B
【解析】第一项错误,存在缺失主语的问题,应去掉“当”。第三项错误,关联词语搭配不当,应将“同时”改为“不仅”。第四项错误,“正午时分”表示进行时态,和后面的“经过几个小时的攀爬”搭配不当,另外“延口残喘”是贬义词,与登上最高峰的语境不相符。因此,应选择第二项。
6、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
7、《周礼》记载“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,周文王颁布的《伐崇令》规定“毋坏室,毋填井,毋伐树木,毋动六畜。有不如令者,死无赦”。这主要说明()。
A.中华民族向来尊重自然、热爱自然、保护自然
B.古代国家的惩罚制度已经完备,能有效遏制不良行为
C.无论古今,破坏大自然的行为都会受到很严厉的惩罚
D.我国古代很早把关于自然生态的观念上升为国家管理制度
【答案】:D
【解析】题干中《周礼》记载设立“山虞掌山林之政令,物为之厉而为之守禁”,反映
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州医科大学第二附属医院招聘22人备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州传媒职业学院招聘12人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考盘州市面向社会招聘94人备考题库(全省联考)附答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考盘州市面向社会招聘94人备考题库(全省联考)及答案详解(名师系列).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考百里杜鹃管理区招聘56人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考玉屏侗族自治县招聘41人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考玉屏侗族自治县招聘41人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库带答案详解(典型题).docx
最近下载
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押10二次函数综合应用解答题压轴(成都版)(解析版).docx
- 2025年护理抢救工作制度考试题含答案.docx VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押06解直角三角形及其应用(成都版)(解析版).docx VIP
- 《工程监理企业实施全过程工程咨询服务标准》.docx VIP
- 《智能光电系统设计》课件——激光系统.pptx VIP
- 营养风险筛查评估表(NRS-2002).pdf VIP
- 七上语文全册【古诗词&文言文】注释+译文+解析.pdf VIP
- 城市综合体规划与设计.docx VIP
- 信息论基础与应用(第2版)全套教学课件.pptx
- 全国计算机等级考试《二级MySQL数据库程序设计》复习全书【核心讲义+历年真题详解.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)