营销类人员绩效考核方案.docx

北京邮电大学网络教育学院

本科毕业论文

兰州市邮政速递物流公司营销类人员绩效考核方案

专业：物流工程

作者学号：

指导老师：黄淑萍

完成时刻：

摘要

绩效考核与治理作为一种有效的企业治理手同，在客瞧评价与鼓舞职员，有效增强企业开展活力和竞争实力，促进企业开展等方面，起着无但是替代的作用，是企业人力资源治理工作的核心。人，是企业最要害、最核心的资源，治理好人是改善企业效益的最重要的一种途径，而绩效治理是企业进行有效治理的有效方法之一。绩效考核作为评价和考核营销人职员作能力和营销业绩的手段，起到了分解目标、过程管控、结果评价和鼓舞开展的重要作用。

然而,当前许多企业绩效考核体系与实际情况联系不紧密