2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库含答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库含答案详解(巩固).docx

2026中国再保险(集团)股份有限公司博士后科研工作站招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲将一张张学友演唱会门票卖给乙,乙当天支付了一部分订金,双方约定第二天乙付清余款时甲交付门票。丙同样非常喜欢张学友,在并不知晓甲已将门票卖给乙的情况下,表示愿意以两倍价格购买该门票,甲当即把门票卖给丙并完成款项支付。对此,下列说法正确的是()。①甲乙之间的合同有效且已成立②甲应向乙双倍返还订金③乙无法要求甲继续交付门票④丙善意取得该门票的所有权

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:A

【解析】甲乙之间就门票买卖达成一致,合同有效且成立,①正确。“订金”与“定金”不同,“订金”不具有定金罚则的双倍返还效力,所以甲无需向乙双倍返还订金,②错误。甲已将门票卖给丙并完成交付,乙无法要求甲继续交付门票,③正确。善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权。而甲是门票的所有权人,并非无权处分,所以丙取得门票所有权不是基于善意取得,④错误。故说法正确的是①③。

2、2022年11月23日,正在中国空间站“出差”的航天员()创造了一项记录,成为我国首位在轨时间突破200天的航天员。

A.陈冬

B.王亚平

C.刘洋

D.蔡旭哲

【答案】:A

【解析】2022年11月23日,在中国空间站“出差”的陈冬成为我国首位在轨时间突破200天的航天员,所以该题应选陈冬。

3、我国的根本大法是()。

A.宪法

B.民法

C.法律

D.刑法

【答案】:A

【解析】宪法是我国的根本大法,具有最高的法律效力,是治国安邦的总章程,它规定了国家的根本制度和根本任务等根本性问题。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称;法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系,其涵盖范围广泛,包含宪法、民法、刑法等各类法律;刑法是规定犯罪和刑罚的法律。所以我国的根本大法是宪法。

4、《关于举办2020全国年度精品展销会的商请函》属于()。

A.请批函

B.询问函

C.答复函

D.商洽函

【答案】:D

【解析】该题主要考查对不同类型函的理解和判断。请批函是向有关主管部门请求批准事项时使用的,此题目并非是请求批准,所以不是请批函。询问函是用于询问有关事项,而该题目不是在询问,所以不是询问函。答复函是针对对方询问给予答复的,本题也不是答复的情况,所以不是答复函。商洽函主要用于平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、联系有关事宜等,题目中的《关于举办2020全国年度精品展销会的商请函》是在商洽举办展销会相关事宜,符合商洽函的定义。所以答案是商洽函。

5、住宅不受侵犯属于我国公民的()。

A.政治自由权利

B.人身自由权利

C.文化教育权利

D.社会经济权利

【答案】:B

【解析】公民的人身自由权利包括人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护。政治自由权利主要是公民表达政治意愿的自由,如言论、出版、集会、结社、游行、示威自由等。文化教育权利主要涉及公民接受教育以及进行文化活动等方面的权利。社会经济权利涵盖劳动权、休息权、获得物质帮助权等与经济生活相关的权利。所以住宅不受侵犯属于公民的人身自由权利。

6、按照既定的行为规范开展工作,体现了职业化三层次内容中的()

A.职业化素养

B.职业化技能

C.职业化行为规范

D.职业道德

【答案】:C

【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点:职业道德与职

7、反腐剧《人民的名义》中,“孙连成”式懒政发人深省,这类官员拿着俸禄却不履行职责,身居官位却不积极作为,秉持“遇到矛盾绕道走,碰到困难往回走,出现难题就上交”的工作态度。要解决“为官不为”的这一顽疾,政府必须()。

A.加强思想教育,培养危机意识

B.完善用人机制,引导为官有为

C.强化监督机制,维护市场秩序

D.简政放权,提高服务水平

【答案】:B

【解析】题目描述的是反腐剧中“孙连成”式懒政现象,即拿钱不干事、当官不作为等“为官不为”的问题,需要找出医治这种顽症政府必须采取的措施。对于加强思想教育培养危机意识,虽然思想教育有一定作用,但仅靠培养危机意识难以从根本上解决“为官不为”的顽症,它不能直接有效激励官员积极作为。完善用人机制引导为官有为,通过建立科学合理的用人机制,能从制度层面激励官员积极履行职责、主动作为。将官员的选拔、任用、考核与工作业绩紧密结合,让有能力、有担当的官员得到晋升和奖励,促使他们积极为人民服务,这是解决“为官不为”问题的关键措施。强化监督机

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