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2026广东事业单位招聘考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能

B.建立新型的公共事业管理体制

C.实现社会事业社会办

D.精简人员

2.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

3.我国事业单位的主要职能是（）

A.管理

B.服务

C.执法

D.监督

4.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

5.事业单位工作人员考核的重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

6.下列属于事业单位的是（）

A.财政局

B.医院

C.公安局

D.法院

7.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接聘用

9.事业单位工作人员工资不包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

10.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：1.B2.D3.B4.A5.D6.B7.B8.D9.D10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.公益性

B.服务性

C.知识密集性

D.公立公有性

2.事业单位岗位设置的原则有（）

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

3.事业单位人事争议的处理渠道有（）

A.申诉

B.仲裁

C.调解

D.诉讼

4.事业单位工作人员的处分种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

5.事业单位考核的结果可以分为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

6.事业单位的收入包括（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

7.下列关于事业单位聘用制度的说法，正确的有（）

A.聘用合同期限1年以上不满3年的，试用期为3个月

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

8.事业单位工作人员培训包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

9.事业单位的社会功能主要体现在（）

A.保障国家政治、经济、文化生活正常进行

B.为社会提供纯公共产品和准公共产品

C.促进社会公平正义

D.满足社会公众基本需求

10.事业单位改革应遵循的基本原则有（）

A.坚持以人为本

B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新

D.坚持统筹兼顾

答案：1.ABC2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.BCD8.ABCD9.BD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

4.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

5.事业单位工作人员受开除处分的，解除聘用合同。（）

6.事业单位公开招聘工作人员的范围包括事业单位的所有人员。（）

7.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质。（）

8.事业单位工作人员培训经费由个人承担。（）

9.事业单位的收入可以自行支配，不需要遵循相关规定。（）

10.事业单位改革的目的是改变事业单位的性质。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.×

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的基本特征。

答：事业单位具有公益性，以社会公益为目的；服务性，为社会提供多种服务；知识密集性，多聚集专业技术人才；公立公有性，多由国家机关或国有资产举办。

2.事业单位岗位设置应遵循哪些原则？

答：要科学合理，