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2026广东事业单位招聘面试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个不属于事业单位的特征？

A.公益性

B.营利性

C.服务性

D.知识密集性

2.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

3.下列哪种沟通方式属于正式沟通？

A.小道消息

B.会议

C.私下聊天

D.网络传言

4.事业单位改革的目标是（）。

A.转变政府职能

B.建立新型的公共事业管理体制

C.实现社会事业社会办

D.实现政府对事业单位的宏观调控

5.以下不属于事业单位岗位类别的是（）。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

7.下列关于事业单位人员培训的说法，错误的是（）。

A.培训是提升人员素质的重要途径

B.培训可以不考虑成本

C.培训应按需进行

D.培训要注重效果评估

8.事业单位的财务管理原则不包括（）。

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.以营利为目的

9.下列属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因辞职发生的争议

B.事业单位与其工作人员因个人情感问题发生的争议

C.事业单位与其工作人员因家庭纠纷发生的争议

D.事业单位与其工作人员因个人爱好发生的争议

10.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.直接录用人员

D.考试、考察

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的基本职能有（）。

A.服务职能

B.管理职能

C.执法职能

D.社会职能

2.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设置

D.动态调整

3.事业单位工作人员的处分种类有（）。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

4.事业单位的收入包括（）。

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

5.事业单位的考核分为（）。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

6.事业单位改革的主要内容包括（）。

A.管理体制改革

B.人事制度改革

C.收入分配制度改革

D.社会保险制度改革

7.以下属于事业单位专业技术岗位的有（）。

A.高级工程师

B.主治医师

C.图书管理员

D.会计

8.事业单位工作人员的奖励种类有（）。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

9.事业单位在进行人员招聘时，应遵循的原则有（）。

A.公开

B.平等

C.竞争

D.择优

10.事业单位的绩效工资由（）组成。

A.基础性绩效工资

B.奖励性绩效工资

C.补贴性绩效工资

D.福利性绩效工资

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

3.事业单位的所有岗位都需要公开招聘。（）

4.事业单位的财务管理主要是为了营利。（）

5.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

6.事业单位改革的方向是逐步走向市场化。（）

7.事业单位的专业技术岗位分为13个等级。（）

8.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

9.事业单位的收入全部上缴财政。（）

10.事业单位的岗位设置可以随意调整。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的特征。

答：事业单位具有公益性，以服务社会为目的；服务性，为社会提供各类服务；知识密集性，多由专业技术人员构成；非营利性，不以营利为主要目标。

2.简述事业单位岗位设置的原则。

答：岗位设置要科学合理，符合单位工作实际；精简效能，避免人员冗余；按需设置，根据工作需求确定岗位；动态调整，适应单位发展变化。

3.简