2026上海第二工业大学管理岗等工作人员招聘10人备考题库附参考答案详解ab卷.docxVIP

2026上海第二工业大学管理岗等工作人员招聘10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、最终检验行政管理效率高低的标准是看（）。

A.政府机构设置是否合理

B.政府职能发挥的好坏

C.行政法规是否健全

D.行政管理手段是否先进

【答案】：B

【解析】行政管理效率是指在保证政府活动目标方向正确，并给社会带来有益成果的前提下，行政活动投入的工作量与获得的行政效果之间的比率。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用，它反映了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。政府职能发挥的好坏直接关系到行政管理活动是否能达成预期的目标和效果。如果政府职能发挥良好，能够有效地履行各项职责，满足社会公众的需求，那么行政管理效率就高；反之，如果政府职能发挥不佳，无法提供必要的公共服务和产品，解决社会问题，那么行政管理效率就低。政府机构设置是否合理是影响行政管理效率的一个重要因素，但它不是最终检验行政管理效率高低的标准。合理的机构设置有助于提高工作的协调性和有效性，但即使机构设置合理，若政府不能有效履行职能，效率依然无法保障。行政法规健全能为行政管理提供制度保障和规范，但行政法规健全并不直接等同于行政管理效率高。有完善的法规，若执行不力或职能履行不到位，也难以实现高效管理。行政管理手段先进可以提高行政工作的速度和质量，但它同样不是衡量行政管理效率的最终标准。先进的手段只是提高效率的工具，而关键还是要看政府职能是否得到了有效发挥。所以，最终检验行政管理效率高低的标准要看政府职能发挥的好坏。

2、下列不属于夫妻共同财产的是（）。

A.工资、资金

B.生产、经营的收益

C.知识产权的收益

D.一方因身体受伤害获得的医疗费

【答案】：D

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编中关于夫妻共同财产和个人财产的规定来判断各选项。依据相关法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益；知识产权的收益等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。而一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿，是对一方身体受到伤害的赔偿，具有特定的人身属性，主要用于保障受伤一方的生活和健康需求，应属于夫妻一方的个人财产。结合本题，工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益都属于夫妻共同财产；一方因身体受伤害获得的医疗费属于夫妻一方的个人财产，不属于夫妻共同财产。因此本题正确答案是一方因身体受伤害获得的医疗费。

3、下列关于我国现阶段银行的说法正确的是（）。

A.我国现阶段银行有商业银行、外资银行和政策性银行三类

B.中国银行属于政策性银行

C.中国人民银行被称为“银行的银行”

D.“农行”是中国农业发展银行的简称

【答案】：C

【解析】我国现阶段银行主要包括中央银行、商业银行、政策性银行等，并非只有商业银行、外资银行和政策性银行三类，所以这种表述不准确。中国银行是大型国有商业银行，并非政策性银行。中国人民银行是我国的中央银行，它集中保管商业银行的准备金，并对它们发放贷款，起着“最后贷款人”的作用，因此被称为“银行的银行”，此说法正确。“农行”通常是中国农业银行的简称，中国农业发展银行简称为“农发行”。所以正确答案是描述中国人民银行被称为“银行的银行”这一内容。

4、灯芯:油灯:光明()

A.枪管:手枪:死亡

B.电动机:吸尘器:洁净

C.扇骨:折扇:凉爽

D.木炭:壁炉:温暖

【答案】：C

【解析】灯芯是油灯的组成部分之一，人们使用油灯是为了获得光明；扇骨是折扇的组成部分之一，人们使用折扇是为了纳凉。并且油灯和折扇都属于传统的生活用具。

5、《煮酒论英雄》中有两个英雄人物，曹操长歌当啸、豪气冲天，刘备寄人篱下、一味谦恭。其中有个细节是曹操用手指着刘备，再指着自己说：“天下英雄，唯使君（刘备的另称）与操耳。”曹操认为刘备是英雄，这说明了管理学上的哪一个道理？（）

A.曹操看到了现有竞争对手的威胁

B.曹操看到了潜在竞争对手的威胁

C.曹操看到了替代产品或服务的威胁

D.曹操看到了顾客力量和供应商力量的威胁

【答案】：B

【解析】在《煮酒论英雄》这个场景中，当时刘备寄人篱下，表面上一味谦恭，并没有展现出强大的实力成为曹操当下的明显竞争对手。然而，曹操以手指刘备并说“天下英雄，唯使君与操耳”，这表明曹操察觉到刘备虽目前处于弱势，但具备成为英雄的潜质和能力，在未来极有可能发展壮大，成为自己强有力的竞争对手，也就是看到了潜在竞争对手的威胁。这并非是现有竞争对手，因为此时刘备没有足够实力构成现实威胁；也不是替代产品或服务的威胁，题干中未涉及产品或服务相关内容；更不是顾客力量和供应商力量的威胁，与题干所描述的情境不相关。所以该题强调的是曹操看到了潜在竞争对手的威胁。

6、事业单位人事管理需全面准确贯彻