- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考安顺市招聘601人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、马克思主义政治经济学指出,“最能促进生产的是能使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和施展自己能力的那种分配方式”。以下关于生产和分配关系理解正确的是()。
A.分配决定生产,并作用于生产
B.生产决定分配,分配反作用于生产
C.生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高
D.分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现
【答案】:B
【解析】生产与分配是社会再生产过程中的重要环节,二者存在着密切的关系。生产是起决定作用的环节,它决定了分配的对象、方式和水平,有什么样的生产就有什么样的分配。同时,分配对生产具有反作用,合理的分配方式能调动生产者的积极性和创造性,促进生产的发展;不合理的分配方式则会阻碍生产的发展。对于“分配决定生产,并作用于生产”这一表述,它违背了生产决定分配这一基本原理,实际上是生产决定分配,而不是分配决定生产。“生产决定分配,劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高”,劳动生产率提高并不必然导致劳动报酬提高,劳动报酬还受多种因素影响,如分配制度、市场供求关系等。“分配作用于生产,劳动报酬是劳动生产率的直接体现”,劳动报酬并不直接体现劳动生产率,劳动报酬的高低不仅与劳动生产率有关,还受到劳动力市场供求状况、企业经营状况、国家政策等多种因素的影响。所以,对生产和分配关系理解正确的是生产决定分配,分配反作用于生产。
2、多少世纪以来人们就知道、千百年来一切行为守则上反复谈到的起码的公共生活规则属于()。
A.民法规则
B.生活习惯
C.社会公德
D.职业道德
【答案】:C
【解析】社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则,是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。题目中提到“多少世纪以来人们就知道的,千百年来一切行为守则上反复谈到的、起码的公共生活规则”,描述的正是社会公德的特征。民法规则是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范总和,并非单纯的起码公共生活规则。生活习惯是个人或群体在日常生活中形成的常规行为方式,不一定具有普遍的行为准则属性。职业道德是在特定职业活动中应遵循的行为准则,具有行业针对性,并非适用于全体社会成员的起码公共生活规则。所以该题应选社会公德。
3、下列情况最适合使用单向沟通的是()。
A.时间充裕,但问题比较复杂
B.时间紧急,工作性质比较简单
C.下属能力较弱,对领导的决策总是不甚理解
D.下属能力较强,对交代的任务可能会有自己的见解
【答案】:B
【解析】单向沟通适用于时间紧迫且工作性质简单的情况。当时间紧急时,双向沟通会花费较多时间进行信息反馈和交流,可能导致无法按时完成任务。而工作性质简单,不需要过多讨论和反馈就能明确工作内容和要求,采用单向沟通可以迅速传达信息,提高效率。若时间充裕但问题复杂,需要双向沟通来交流想法、探讨解决方案以更好地解决问题。当下属能力较弱且对领导决策理解困难时,双向沟通有助于领导解释说明,让下属理解决策意图。当下属能力较强且对交代任务可能有自己见解时,双向沟通能让下属表达想法和建议,使任务完成得更好。所以最适合使用单向沟通的是时间紧急,工作性质比较简单这种情况。
4、按照日常俗语表达,“我迟到了”可表述为“闹钟使我晚起了”,依据凯利的归因理论,这反映了一种()。
A.外部归因
B.内部归因
C.随机归因
D.定向归因
【答案】:A
【解析】归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程。凯利提出了三维归因理论,该理论认为人们在归因时会考虑三个因素:区别性、一贯性和一致性。根据归因的方向,可分为外部归因和内部归因。外部归因是将行为的原因归结为外部因素,如环境、他人、任务难度等;内部归因则是将行为的原因归结为内部因素,如个人的能力、努力、性格等。在本题中,把“我迟到了”说成“闹钟使我晚起了”,是将迟到的原因归结于闹钟这个外部因素,而不是自身的内部因素(如自己没有合理安排时间、没有责任心等),所以这反映了一种外部归因。随机归因并不是归因理论中的常见归因类型;定向归因也不是归因理论的常规概念。因此答案为外部归因。
5、疫情背景下,“地摊经济”成为稳就业的重要支撑。在此情况下,某市政府制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续,通过颁发资格证、许可证等方式,赋予“地摊经济”及其从业者合法地位,还运用互联网技术实现线上线下配合,对地摊市场动态进行监控。这反映出该市对“地摊经济”持有的主要态度是:
A.放:加强顶层设计,稳步有序开放
B.管:创新管理模式,推进有效治理
C.服:做好帮扶工作,提高发展水平
D.效:立足常态长效,提升城市活力
【答案】:B
【解析】该题主
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考湄潭县招聘93人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市市直招聘44人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考正安县招聘65人备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考正安县招聘65人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考安顺市招聘601人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考印江自治县招聘83人备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考北京积水潭医院贵州医院招聘16人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考北京积水潭医院贵州医院招聘16人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考务川自治县招聘48人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考六盘水市钟山区招聘174人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考余庆县招聘74人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心贵州医院招聘16人备考题库附答案.docx
最近下载
- 模拟电子技术01__半导体器件基础.pdf VIP
- 岛津lc2030c高效液相色谱仪操作指南.doc
- 甘肃省兰州市九年级(上)期末物理试卷.docx VIP
- TZDA 003-2023 TZDAA 002-2023 国际标准舞(体育舞蹈)业余运动员等级与评定规范.docx VIP
- 中心静脉导管溶栓知情同意书.docx VIP
- 建设工程工期延误量化分析标准.pdf VIP
- 扎克整体式燃烧器SKVJ-M使用说明书.pdf
- 高维空间的时空紧致化.pdf
- 科学教科版五年级下册全册同步练习含答案.docx
- 【地理 】四大地理区域的划分课件-2025-2026学年八年级地理下学期(湘教版2024).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)