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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考北京积水潭医院贵州医院招聘16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导者鼓励下属参与工作,征求下属的意见和建议,且能同时关注工作效率和人际关系,这种领导方式属于以下哪种?()
A.重事型
B.放任型
C.专制型
D.民主型
【答案】:D
【解析】这种领导方式重视下属的参与,会征求下属的意见和建议,并且能兼顾工作效率和人际关系。重事型领导主要侧重于工作任务本身,更关注工作的完成情况而非人际关系以及下属的参与度,所以不符合描述。放任型领导对下属采取放任自流的态度,缺乏对工作的有效指导和对人际关系的积极协调,与题干中领导鼓励下属参与等表现不符。专制型领导通常独自决策,不听取下属的意见,与题干中征求下属同意和建议的描述相悖。而民主型领导鼓励成员参与决策,重视成员的意见和建议,既能提高工作效率,又能营造良好的人际关系,与题目所描述的领导方式相符。因此该题答案应选民主型领导方式。
2、我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,必须坚持()为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。
A.国有制
B.公有制
C.共有制
D.私有制
【答案】:B
【解析】我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,这一基本国情决定了我国必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。公有制是社会主义经济制度的基础,生产资料公有制体现了人们在生产资料占有上的平等关系,能为国家的宏观调控提供坚实的物质基础,保证社会主义制度的性质和发展方向。国有制只是公有制的一种重要形式,并非基本经济制度的主体表述。共有制并非规范的经济制度概念。私有制是与公有制相对的一种经济形式,若以私有制为主体,不符合我国社会主义国家的性质和发展要求。所以答案应选坚持公有制为主体。
3、下列文种中,属于陈述性的上行公文是()。
A.请示
B.报告
C.议案
D.意见
【答案】:B
【解析】陈述性的上行公文是指下级向上级陈述工作情况、汇报相关事项等的公文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,重点在于请求批准,并非单纯陈述,而是带有请求批准的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,是典型的陈述性上行公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,它有特定的适用范围和提交对象,不是陈述性上行公文。意见可用于上行文、下行文和平行文,其用途主要在于对重要问题提出见解和处理办法,也不是陈述性的上行公文。所以答案是报告。
4、法官甲在审理民事案件时,下列哪一情形可以不予回避?()
A.甲是案件当事人
B.甲是当事人的表哥
C.当事人是甲的妻子
D.当事人是甲的同学
【答案】:D
【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条规定:审判人员有下列情形之一的必须回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避:①是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属;②与本案有利害关系;③与本案当事人有其他关系,可能影响对案件公正审理的。同学关系不属于以上三种关系之一,可以不予回避。
5、具体行政行为明显不当的可以撤销。一般情况下,该行政行为一经撤销()。
A.自始无效
B.自撤销之日起无效
C.自撤销次日起无效
D.自发现不当之日起无效
【答案】:A
【解析】具体行政行为被撤销后,其效力通常是自始无效。这是因为具体行政行为一经撤销,意味着该行为从作出时就不具有合法的效力,如同该行为从未存在过一样,而不是从撤销之日、撤销次日或者发现不当之日起才失去效力。所以应选择自始无效的表述。
6、民生是人民幸福之基、社会和谐之本,在当今中国社会,最大的民生是()。
A.稳定
B.发展
C.创新
D.就业
【答案】:D
【解析】民生是人民幸福之基、社会和谐之本,就业在民生中占据着至关重要的地位,是当今中国社会最大的民生。就业关乎人民群众的基本生计,是人们获得收入、维持生活、实现自身价值的重要途径。充分的就业能够提高人民的生活水平,增强人民的幸福感和安全感。同时,就业也关系到经济的健康发展和社会的稳定和谐。稳定是改革和发展的前提条件,为社会各项事业的推进提供良好的环境,但并非最大的民生。发展是解决我国一切问题的基础和关键,它包含经济、政治、文化等多个领域的进步,但不能直接等同于最大的民生。创新是引领发展的第一动力,对推动经济转型升级和社会进步具有重要作用,但也不是最大的民生。所以,正确答案是就业。
7、在马克思的墓碑上,镌刻着马克思的一句名言:“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界。”这表明,马克思主义科学世界观创立的关键之一就在于确立了:
A.剩余价值论
B.阶级斗争理论
C.辩证法
D.科学的实践观
【
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