2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任助理研究员1名备考题库附答案详解(预热题).docxVIP

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2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任助理研究员1名备考题库附答案详解(预热题).docx

2026上海复旦大学计算与智能创新学院招聘专任助理研究员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、领导生命周期理论指出,当被领导者成熟度较高,工作能力强、技术熟练,对工作内容熟悉时,领导者应采取()的授权式领导。

A.低工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

【答案】:A

【解析】领导生命周期理论根据员工的成熟度将领导方式分为四种。当员工成熟度低时,需高工作低关系的命令式领导来明确指导;员工初步成熟,高工作高关系的说服式领导合适,既给予指导又注重沟通;员工比较成熟,低工作高关系的参与式领导能发挥员工主动性;而当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时,领导者应减少工作指导和关系干预,采取低工作低关系的授权式领导,让员工自主完成工作。所以应选择低工作低关系的授权式领导。

2、根据“逆经济风向调节”的特征,当一国经济过热时,应当采取的财政政策措施是()。

A.增加政府支出,减少税收

B.增加政府支出,降低利率

C.减少政府支出,提高利率

D.减少政府支出,增加税收

【答案】:D

【解析】“逆经济风向调节”是指当经济高涨时,采取紧缩性政策来抑制总需求;当经济萧条时,采取扩张性政策来刺激总需求。当一国经济过热时,意味着总需求大于总供给,应采取紧缩性的财政政策来抑制总需求。紧缩性财政政策主要包括减少政府支出和增加税收。减少政府支出可以直接减少社会总需求;增加税收会使企业和个人可支配收入减少,从而抑制消费和投资,进而减少总需求。增加政府支出是扩张性财政政策的举措,会进一步刺激总需求,加剧经济过热的情况。而降低利率是货币政策手段,不是财政政策措施;提高利率同样是货币政策手段,并非符合本题要求的财政政策措施表述。所以当一国经济过热时,应采取减少政府支出、增加税收的财政政策措施。

3、非战争军事行动是指在相对和平环境下,动用军事力量有组织有计划地采取战争以外的军事手段。根据上述定义,下列属于非战争军事行动的是()

A.南苏丹武装冲突

B.2016中俄联演

C.美军击毙本拉登

D.德军打击IS组织

【答案】:B

【解析】非战争军事行动是和平环境下动用军事力量采取战争外手段。南苏丹武装冲突是冲突,美军击毙本拉登、德军打击IS组织是军事打击行动,都不符。中俄联演在相对和平环境,属于非战争军事行动。

4、工程师在建造桥梁之前,需先设计图纸并制定实施方案,之后才能建成桥梁。这说明了()。

A.人的意识活动是人的纯主观活动

B.人的意识活动是人的纯客观活动

C.人的意识活动具有一定的随意性

D.人的意识活动具有一定的目的性和计划性

【答案】:D

【解析】在建造桥梁这一实践活动中,工程师需先设计图纸和制定实施方案,而后才进行建造。这表明人们在开展活动前,会预先在头脑中确定目标并规划具体行动步骤。意识活动并非纯主观活动,因为意识是对客观存在的主观映象,其内容来源于客观世界,并非脱离客观的纯主观臆想;同时,意识活动也不是纯客观活动,意识是人类特有的主观心理现象,具有主观能动性。而且,意识活动并非具有随意性,它受到客观规律和现实条件的制约。而意识活动具有目的性和计划性,目的性是指人们在行动之前会有明确的目标,计划性则是指为了实现目标会有相应的规划和安排。因此,工程师先设计图纸和制定方案再建造桥梁的行为体现了人的意识活动具有一定的目的性和计划性。

5、在行政强制执行过程中,行政机关依法与被执行人达成执行协议,若事后被执行人反悔该执行协议,行政机关可采取什么措施()。

A.申请法院强制执行

B.恢复强制执行

C.提请公安机关拘留被执行人

D.被执行人为被告提起民事诉讼

【答案】:B

【解析】在行政强制执行过程中,行政机关与被执行人达成执行协议后,若被执行人反悔执行协议,行政机关可采取恢复强制执行的措施。行政机关本身具有一定的强制执行权,当执行协议被破坏时,其可恢复原本的强制执行程序继续执行,以保障行政决定的有效实施。申请法院强制执行通常适用于行政机关自身无强制执行权的情况,而此情境是在行政强制执行过程中已达成执行协议,并非行政机关无强制执行权,故不适用申请法院强制执行。行政强制执行主要是为了实现行政决定的内容,并非针对被执行人的人身自由进行限制,且公安机关拘留需符合法定的治安管理等相关条件和程序,行政机关不能仅因被执行人反悔执行协议就提请公安机关拘留被执行人。行政机关与被执行人之间是行政管理关系,并非平等主体间的民事法律关系,所以不能以被执行人为被告提起民事诉讼。

6、根据我国有关规定,职工遇有下列情形之一的,可以认定为工伤:①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;②在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;③因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者

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