2026年乡镇卫生院考核办法.docVIP

静宁县乡镇卫生院工作人员绩效考核措施

(讨论稿)

为加强乡镇卫生院管理，完善以按劳分派为主体、多种分派方式并存分派制度，充足调动乡镇卫生院人员工作积极性、积极性和发明性，提高人员素质，保证医疗卫生服务质量和安全，增强乡镇卫生院发展活力，深入完善人事和分派制度，根据省卫生厅《甘肃省乡镇卫生院绩效考核算施意见（试行）》（甘卫农卫发〔〕197号）精神，经县卫生局研究制定本措施：

一、重要目

实行绩效工资制，实现由“花钱养人”向“花钱办事”转变。打破“大锅饭”和单纯开单提成分派方式，合理拉开收入分派档次，逐渐建立起因事设岗、按岗定酬、绩效挂钩、兼顾公平人事和分派制度，引导乡镇卫生院人员树立重技术