职业规划内测邀请函.pptx

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1职业规划内测邀请函

职业规划内测邀请函一、职业规划的核心要素自我认知：明确个人优势、劣势及职业兴趣，例如技术专长、沟通能力或管理潜力行业分析：结合行业趋势(如IT、教育、医疗等)评估职业机会与威胁，关注人才缺口领域目标设定：分阶段制定短期(1-2年)、中期(3-5年)及长期(5年以上)目标，确保可量化能力匹配：对比目标岗位的任职要求(如技能、证书、经验)，列出需提升的具体能力项01020304