- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年海南事业单位联考琼海市招聘事业单位工作人员167人备考题库(1号)
第一部分单选题(50题)
1、马克思主义产生的阶级基础和实践基础是()
A.资本主义的剥削和压迫
B.无产阶级作为一支独立的政治力量登上了历史舞台
C.工人罢工和起义
D.工人运动得到了“农民的合唱”
【答案】:B
【解析】马克思主义产生的阶级基础和实践基础是无产阶级作为独立政治力量登上历史舞台,这表明无产阶级有了自己的政治诉求和行动,为马克思主义诞生提供必要条件,其他选项均不符合。
2、产生权力“寻租”现象的根源在于()。
A.经济不发达
B.监督体制不完善
C.部分官僚的素质太差
D.政府干预过多
【答案】:D
【解析】权力“寻租”指握有公权者以权力为筹码谋求获取自身经济利益的一种非生产性活动。经济不发达只是一种宏观的经济状况描述,它本身并非权力“寻租”产生的根源,许多经济发达的地区也存在权力“寻租”现象;监督体制不完善会使权力“寻租”行为难以被及时发现和制止,一定程度上助长了这种行为,但这只是外部的约束因素缺失,并非根源;部分官僚素质太差是人为因素,这可能导致个别官员进行权力“寻租”,但不能解释权力“寻租”这种普遍现象的根源。而政府干预过多意味着政府在经济和社会事务中拥有广泛的权力,这种过多的权力干预使得政府官员有机会利用手中权力为自己谋取私利,创造了权力与利益交换的可能,从而产生权力“寻租”,所以权力“寻租”的根源在于政府干预过多。
3、甲因急需资金,将自家房屋以显著低于市场的价格出售给乙。随后,甲对低价卖房一事反悔,遂向法院提起诉讼。关于本案,下列说法正确的是()。
A.乙的行为属于乘人之危,可撤销
B.乙的行为不构成趁人之危,合法有效
C.甲乙之间的交易显失公平,可撤销
D.甲的行为构成重大误解,可撤销
【答案】:B
【解析】本题可根据乘人之危、显失公平、重大误解等法律概念,对题干中甲乙之间的房屋买卖行为进行分析。首先,对于乘人之危的情形,是指一方当事人乘对方处于危难之机,为谋取不正当利益,迫使对方作出不真实的意思表示,严重损害对方利益。在本题中,题干仅表明甲因急需钱用将房屋以明显低于市场的价格卖给乙,并没有体现出乙有乘甲处于危难之机迫使甲进行交易、谋取不正当利益的行为,所以乙的行为不构成乘人之危。其次,关于显失公平,显失公平的合同是指一方在订立合同时因情况紧迫或缺乏经验而订立的明显对自己有重大不利的合同。本题中虽房屋价格明显低于市场价格,但题干未体现乙利用甲的紧迫情况或利用甲缺乏经验等因素来达成交易,无法认定构成显失公平。最后,重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识,使行为的后果与自己的意思相悖,并造成较大损失的行为。而本题中甲是因为急需钱才将房屋低价卖出,并非是对交易本身存在错误认识,所以不构成重大误解。甲乙之间的交易是在双方自愿的基础上进行的,乙的行为没有违反法律规定,该交易合法有效。
4、依照民法理论,物权的核心是()。
A.占有权
B.使用权
C.支配权
D.处分权
【答案】:D
【解析】物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,物权的核心是处分权。占有权是指对物实际控制的权利,它只是物权中对物进行管领的一个方面,并非核心。使用权是指按照物的性能和用途对物加以利用的权利,其行使也是在一定范围内,且依赖于其他物权权能,也不是物权的核心。支配权虽然强调对物的直接管领和控制,但它是物权的基本特征之一,而处分权才是决定物权命运的核心权能,权利人通过处分权可以决定物的归属、转让、消灭等,体现了物权人对物的最完全的支配。所以依照民法理论,物权的核心是处分权。
5、下列行政制裁中属于行政处分的是()。
A.罚款
B.拘留
C.吊销执照
D.开除
【答案】:D
【解析】行政制裁分为行政处罚和行政处分。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的制裁,常见形式有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。罚款是对违法行为人的经济处罚,属于行政处罚;拘留是限制违法行为人的人身自由,属于行政处罚;吊销执照是剥夺违法行为人从事特定活动的资格,属于行政处罚。行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。所以开除属于行政处分。故正确答案为“开除”。
6、根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿不包括()。
A.被征收房屋价值的补偿
B.在房屋征收范围内改建房屋的补偿
C.因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
D.因征收房屋
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库及一套答案详解.docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 人教版八年级历史下册知识点.doc VIP
- 2025年南昌健康职业技术学院单招(语文)测试模拟题库审定版.docx VIP
- ISO 5817-2023 焊接一钢、镰、铁及其合金的熔化焊接头(能量柬焊除外) 缺欠质量等级(中文版).pdf
- 2025年西藏自治区中考化学真题(含答案).pdf
- 【北师大版】五年级上册数学复习测试卷 (2).doc VIP
- 2025年高考真题——地理(湖南卷)含答案 .pdf VIP
- 【北师大版】五年级上册数学期末测试卷(含答案).docx VIP
- 2025年西藏中考道德与法治试卷及答案 .pdf VIP
- 2026年春八年级下册道德与法治全册知识点汇总.docx VIP
- 【北师大版】五年级数学上册《分数加减法》单元测试卷.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)