- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 50页
- 2026-02-16 发布于山东
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在一所大学里,教研室主任属于:
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】:D
【解析】在大学组织架构中,教研室主任负责具体教学研究等基层工作,直接管理一线教师和教学活动,并非进行宏观决策等高层或中层管理工作,所以属于基层管理者。
2、某日,蔡某在某网店花费280元购买了4盒“快速瘦身减肥胶囊”,产品包装显示批准文号为卫食健字(2003)第0129号。蔡某购买后未拆封、未食用,随后登录国家食品药品监督管理局网站查询,未找到该产品的相关信息。蔡某认为其所购的保健食品未在国家食品药品监督管理局登记,遂不敢食用。对此,下列说法错误的是()。
A.蔡某如要求退费,必须保持商品的完好
B.蔡某有权自收到商品之日起七日内退货
C.网店和蔡某如未就退货事宜进行约定的,退回商品的运费由网店和蔡某共同承担
D.该网店应当自收到退回商品之日起七日内返还蔡某支付的商品价款
【答案】:C
【解析】该题主要考查消费者网购商品退货相关的法律规定。消费者在网络购物时享有七日无理由退货的权利。对于已购买但未拆封、未食用的商品,消费者要求退费,保持商品完好是合理的,这符合七日无理由退货中商品应处于能够正常销售状态的要求。同时,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,此为《消费者权益保护法》赋予网络购物消费者的权利。并且,经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。而关于运费承担问题,若无另行约定,退回商品的运费由消费者承担,并非由网店和消费者共同承担。所以“网店和蔡某如未就退货事宜进行约定的,退回商品的运费由网店和蔡某共同承担”这一说法错误。
3、当社会需求过度,引发通货膨胀时,可采取下列哪一措施?()
A.增加政府开支
B.降低法定存款准备金率
C.出售政府债券
D.发行货币
【答案】:C
【解析】当社会需求过度引发通货膨胀时,意味着市场上货币流通量过多,需要采取措施减少货币供应量以抑制需求。增加政府开支会使政府投入市场的资金增多,进一步增加市场上的货币流通量,会加剧通货膨胀,所以这一措施不可取。降低法定存款准备金率,商业银行可用于放贷的资金增加,市场货币供应量会增加,也会进一步刺激社会需求,不利于缓解通货膨胀。出售政府债券时,政府从市场回笼资金,市场上的货币供应量会减少,能够有效抑制社会需求,缓解通货膨胀,是合适的措施。发行货币会直接增加市场上的货币流通量,会使通货膨胀情况更加严重。综上所述,应采取出售政府债券的措施来应对社会需求过度导致的通货膨胀。
4、当代西方发达国家经济社会制度的性质是()
A.私人垄断资本主义;
B.自由竞争资本主义;
C.国家垄断资本主义;
D.后资本主义
【答案】:C
【解析】当代西方发达国家,国家政权和私人垄断资本融合,形成国家垄断资本主义并占据主导地位,这决定了其经济社会制度性质,所以当代西方发达国家经济社会制度性质是国家垄断资本主义。
5、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。
A.末位淘汰法则
B.垃圾桶理论
C.墨菲定律
D.鲶鱼效应
【答案】:B
【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备,并非针对员工逃避处罚的管理原理,不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中,引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力,与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关,无法解决这一管理问题。综上,最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论,即对应垃圾桶理论。
您可能关注的文档
- 2026上海复旦大学马克思主义学院招聘专任高级工程师1名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026上海交通大学医学院招聘91人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州电子信息职业技术学院招聘4人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州民族大学招聘52人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)附答案详解(模拟题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及参考答案详解(最新).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州医科大学第二附属医院招聘22人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州农业职业学院招聘19人备考题库带答案详解(b卷).docx
- (43页PPT)贵州文旅5A级景区荔波小七孔抖音运营方案.pptx
- (43页PPT)黄小蕾Unit2PartB课件黄小蕾.pptx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)