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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考百里杜鹃管理区招聘56人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如今,无论是在校大学生还是上班族,都有不少人使用信用卡,其中的原因是()。
A.信用卡是一般等价物
B.信用卡是商业银行发给资信状况良好的客户的一种信用凭证
C.使用信用卡能减少现金的使用,简化收款手续,方便银行和商家
D.信用卡的功能借助于银行的电子计算机系统自动完成,可靠、安全,不存在风险
【答案】:C
【解析】本题可从信用卡的定义、性质、功能及风险等方面对各表述进行分析,从而找出如今很多人使用信用卡的原因。货币的本质是一般等价物,而信用卡是具有消费、转账结算、存取现金、信用贷款等部分或全部功能的电子支付卡,并非一般等价物,所以该表述不能解释很多人使用信用卡的原因。商业银行发给资信状况良好的客户的一种信用凭证是银行信用卡,信用卡的范围更广,且这只是信用卡的一种发放规则,并非人们使用信用卡的原因。使用信用卡集存款、取款、借款、消费、结算、查询为一体,能减少现金的使用,简化收款手续,方便购物消费,对于银行和商家来说也能提高交易效率,这是很多人使用信用卡的重要原因。信用卡虽然借助于银行的电子计算机系统自动完成各项功能,但在使用过程中仍然存在一定风险,如信息泄露、被盗刷等,并非绝对可靠、安全,所以该表述本身错误,也无法作为人们使用信用卡的原因。综上,如今很多人使用信用卡的原因是使用信用卡能减少现金的使用,简化收款手续,方便银行和商家。
2、土星主要由()构成,另有少量的氦与微量元素,其内部核心包含陨石和冰。
A.氢
B.氧
C.氩
D.氖
【答案】:A
【解析】本题考查土星的组成成分相关知识。土星是太阳系中的气态巨行星,它主要由氢组成,同时还含有少量的氦与微量元素,其内部核心包括陨石和冰。而氧、氩、氖并非土星的主要组成成分。所以本题正确答案是氢。
3、以下节气按时间顺序排列正确的是()。
A.立冬、小雪、小寒、冬至
B.白露、秋分、寒露、霜降
C.小暑、大暑、处暑、立秋
D.立春、惊蛰、雨水、春分
【答案】:B
【解析】二十四节气按时间顺序依次为:立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨、立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑、立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降、立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。首先分析第一组节气,立冬之后是小雪,接着是大雪,然后才是冬至,最后是小寒,所以立冬、小雪、小寒、冬至顺序有误。第二组节气中,白露之后是秋分,接着是寒露,最后是霜降,其顺序符合节气时间排列规律。第三组节气里,小暑、大暑之后是立秋,再之后才是处暑,所以小暑、大暑、处暑、立秋顺序错误。第四组节气,立春之后是雨水,接着是惊蛰,然后是春分,所以立春、惊蛰、雨水、春分顺序错误。综上,按时间顺序排列正确的节气组是白露、秋分、寒露、霜降。
4、根据《刑法》第二百六十七条第二款的规定,对于携带凶器抢夺的行为()。
A.应以抢夺罪定罪处罚
B.应以抢劫罪定罪处罚
C.应以抢夺罪加重处罚
D.应以抢劫罪从重处罚
【答案】:B
【解析】《刑法》第267条第2款规定,携带凶器抢夺的,依照抢劫罪的规定定罪处罚。这是法律的明确规定,目的在于加大对携带凶器实施抢夺这类具有较大社会危害性的行为的惩处力度。携带凶器本身对被害人的人身安全构成潜在威胁,其行为性质比一般抢夺更严重,故不以抢夺罪定罪处罚,也不存在抢夺罪加重处罚的情况,同时法条规定是依照抢劫罪定罪而非从重处罚。所以对于携带凶器抢夺的行为,应以抢劫罪定罪处罚。
5、绩效考核办法中,基于工作结果主要考核的是员工的()。
A.工作业绩
B.个人素质
C.行为规范
D.工作职责
【答案】:A
【解析】绩效考核基于工作结果进行考核,重点关注的是员工在工作中实际取得的成绩,即工作业绩。个人素质更多体现在员工自身具备的能力、品格等方面;行为规范主要针对的是员工在工作中的行为表现是否符合规定;工作职责是员工所承担的工作任务,但并不等同于工作结果。因此基于工作结果主要考核的是员工的工作业绩。
6、()主要涵盖尊重、关怀、信任等形式。
A.传播方法
B.心理方法
C.情感方法
D.感情方法
【答案】:C
【解析】选项描述的是某一概念主要包含尊重、关怀、信任等形式。传播方法通常侧重于信息传递的方式和手段,与尊重、关怀、信任等内容关联不大;心理方法侧重于运用心理学原理和技术来解决问题或影响他人,并非主要体现为尊重、关怀、信任;感情和情感虽意思相近,但“感情”多侧重于个体内心自然产生的情绪体验,较为宽泛和个人化,“情感方法”是一种更为专业和规范的表述,它更强调通过情感的表达与交流,以尊重、关怀、信任等形式来影响他人或处理关系等。所以答案是情感方法。
7、一段时间以来,“韭菜与小麦不分,把小
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