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记镇“人民满意的公务员集体”先进事迹材料

凝心聚力助兴城统筹兼顾促赶超

记镇“人民满意的公务员集体”先进事迹材

料

***镇地处**县城关，下辖4个行政村、7个

社区，面积27平方公里，人口6.2万人，其中农

业人口人。镇党委下设1个党总支，15个党支部，

共有党员452名，其中农村党员148人。

近年来，该镇始终认真贯彻“三个代表”重要

思想和科学发展观，紧紧围绕县委、县政府“强工

兴城、相向发展”战略部署，求真务实，开拓创新，

真抓实干，持续攻坚，出色完成了各项工作任务。

三年来，该镇先后荣获了全市“先进基层乡镇党

委”、全市“农村违法违规建房先进单位”、全市“集

中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动先

进单位”、全市“优秀民兵连”、全市“实施法律援

助民生工程先进单位”及全县“优秀基层党组织”、

“基层组织建设年先进基层党委”、“乡镇目标管理

考评农民建房第一名”、“社会治安综合治理第二

名”、“人口和计划生育工作第三名”、“创建全省

文明县城工作先进单位”、“殡葬改革先进单位”等

一系列荣誉。镇党委书记先后4次作为先进代表，

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在市委、市政府召开的大会上上台领奖。

一、搭架构，求真务实，在善作善成中

前进

1、人尽其才，打造一个坚强的领导班子。2011

年3月新一届班子到位后，该镇党委通过有针对

性的谈心，听取方方面面的意见，找准难以适应

工作要求的人员配备问题，按照“强项充分发挥、

弱项加强锻炼”的思路，迅速调整和明确了班子成

员分工，选齐配强了股级干部和计生干部，新进

一批人员充实了社区力量，做到了人岗相适，确

保了各项工作有条不紊地推进。

2、创新机制，营造一个良好的干事氛围。该

镇通过建立合理的工作机制，明确干部职责，做

到权责一致，促使全镇干部把心思用在工作上，

把精力集中在干事上。在广泛调研的基础上，该

镇建立了干部考勤管理、重点项目调度、五城同

创、社区例会、计生奖励排位等一整套目标管理

机制。通过机制的制定和执行，各项工作均有较

大提升。例如：通过计生奖励返还机制的制定，

该镇的计划生育工作从换届前的全县倒数一跃成

为全县的计生先进乡镇，在今年的集中服务月调

度排名中多次第一。镇机关每天8：00召开早会，

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村和社区书记、主任周一参加早会，班子成员每

周一汇报上周工作并安排下周工作，村、社区不

定期汇报阶段工作，形成了主要领导怎么干班子

成员跟着怎么干，班子成员怎么干年轻干部跟着

怎么干，中年干部挑重担，老干部关键时候卖卖

老面子、讲讲老感情的工作局面和良好氛围，让

干得好的干部有为有位有待遇、干得不好的如坐

针毡，镇、村、社区干部普遍感受到了更大的压

力和更强的动力。与此同时，***镇新大楼落成搬

迁后，镇机关进一步完善硬件设备，增设了图书

馆、乒乓球室、篮球场等文化娱乐中心，在全镇

开展乒乓球、羽毛球、篮球联谊比赛，增进干部

之间的感情，增强“家”的氛围，在全镇上下逐步

形成了工作第一、感情第二、待遇第三的共识，

极大地调动了全镇干部的积极性，干部的干事热

情、责任感、使命感进一步增强，镇、村干部个

人的综合能力也得到充分锻炼和明显提高。

3、加强管理，锻造一个优秀的干部团队。针

对辖区面积大、人口杂、管理难的特点，制定了

社区管理办法，实施社区资源共享，实行社区网

格化管理，使社区干部向下延伸触角，及时掌握

社情民意。针对人员不足的问题，及时聘请了一

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批年纪轻、能力强、素质高的社区干部，切实加

强了辖区管理，确保各项政策及时惠及广大居民。

同时，通过不断努力，争取到县直单位挂点帮扶7

个社区，多渠道解决社区办公用房问题，曾家洼

社区服务中心和雁家湖社区办公服务用房现已投

入使用、工业园社区办公服务