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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵阳学院招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》,应署名的作者是()。
A.某市市场监督管理局局长
B.签署该文件的某市场监督管理局副局长
C.起草文件的工作人员
D.某市场监督管理局
【答案】:D
【解析】公文作者又称发文机关,是制发公文并对其负全责的机关的全称或规范化简称。在本题中,《关于申请增发部分工作经费的请示》是由某市市场监督管理局制发的,所以应署名的作者是某市市场监督管理局。公文签署是指以机关领导人名义发文时,签发文件的领导人亲笔在文件落款处签字,代表发文机关证实文件的效用,这里的签字人是发文机关领导人,但署名的作者是发文机关本身,而非局长、副局长个人,所以不应该署名局长、副局长。起草文件的工作人员只是负责撰写公文,并非公文的作者。
2、科学管理理论的中心问题是()
A.提高社会劳动生产率
B.提高企业的管理水平
C.提高企业员工的积极性
D.提高劳动生产率
【答案】:D
【解析】科学管理理论由泰罗提出,其核心目的是提高劳动生产率。为实现这一目标,泰罗提出了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应原理、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离等一系列管理方法和原则。虽然提高社会劳动生产率、企业的管理水平和员工的积极性可能是实施科学管理理论带来的结果,但它们并非科学管理理论的中心问题。所以这道题应选择提高劳动生产率。
3、我国的编制工作采取()的领导体制。
A.归口管理
B.统筹统分
C.统一领导,分级管理
D.各管各的
【答案】:C
【解析】我国的编制工作采取统一领导、分级管理的领导体制。统一领导确保了全国编制工作的整体规划和宏观调控,使编制工作与国家整体发展战略相适应,避免出现各自为政、混乱无序的局面;分级管理则考虑到不同地区、不同层级的实际情况和需求差异,能够因地制宜地进行编制管理,提高编制工作的针对性和有效性,充分发挥各级政府在编制管理中的积极性和主动性。而归口管理主要是对特定业务或领域进行集中管理;统筹统分并非编制工作的领导体制特点;各管各的这种表述不符合编制工作需要统一规划和协调的要求,会造成管理的混乱和资源浪费,因此正确答案是统一领导,分级管理。
4、社会公德的特点不包括()。
A.基础性
B.全民性
C.相对稳定性
D.阶级性
【答案】:D
【解析】社会公德是指存在于社会群体中间的道德,是生活于社会中的人们为了群体的利益而约定俗成的应该做什么和不应该做什么的行为规范。社会公德具有基础性、全民性、相对稳定性等特点。基础性强调它是社会道德体系的基础层次,是每个社会成员都应遵守的最起码的道德准则,是社会文明进步的基础。全民性体现为社会公德适用于全体社会成员,不论其阶级、职业、文化程度等差异,都要遵守。相对稳定性是由于社会公德是在人类长期的社会生活实践中逐渐形成的,所以在一定时期和范围内具有相对稳定的内容。而阶级性并非社会公德的特点,阶级性主要体现在不同阶级有不同的道德观念和道德标准,它与社会公德的全民性特点相悖。所以本题应选体现阶级性的选项。
5、《中华人民共和国未成年人保护法》是于()正式施行的。
A.1991/01/01
B.1991/09/04
C.1992/01/01
D.1999/11/01
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过,1992年1月1日起正式施行。所以该题正确答案对应的选项为1992/01/01。其他几个时间均不符合《中华人民共和国未成年人保护法》正式施行的时间,1991年1月1日并无相关立法活动标志与之对应;1991年9月4日是该法通过的时间,并非施行时间;1999年11月1日是《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》开始施行的时间。
6、某机关向下属机关发文,同意该下属机关启用新的印章,这体现了公文的()。
A.传达、贯彻和执行作用
B.指挥、部署和商洽作用
C.请示、报告和答复作用
D.交流、沟通和凭证作用
【答案】:C
【解析】该题目描述的是上级机关发文给下属机关,对下属机关启用新印章的请示给予同意的答复。传达、贯彻和执行作用主要侧重于上级将政策、指示等向下传达,让下级知晓并执行,而这里并非主要强调传达政策去执行,所以该作用不符合题目情况;指挥、部署和商洽作用,指挥部署通常是上级对工作任务的安排,商洽一般是平级或不相隶属机关之间的协商,本题上级机关只是针对启用印章的请示进行答复,并非指挥部署或商洽行为,所以该作用也不符合;请示、报告和答复作用,这里下属机关有启用新印章的情况可能会进行请示,上级机关发文同意就是对该请示的答复,与题目中上级机关针对下属机关
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