2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库附参考答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026上半年贵州事业单位联考贵州财经大学招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某市推行“最多30天”高效审批改革，将审批环节从以往的32个减至18个，审批材料从原本的109份精简为37份，审批时间从过去全流程200多天压缩至如今最多30天。“最多30天”审批改革的目的在于（）。①推进减负，降低企业审批成本②倒逼服务，提高行政服务能力和效率③弱化监管，促进政府职能转变④强化监督，实现政府权力行使有制约

A.①②

B.②③

C.③④

D.①②③④

【答案】：A

【解析】“最多30天”高效审批改革中，审批环节从32个缩减到18个，审批材料从109份精简到37份，审批时间从200多天压缩到最多30天。这一系列变化减少了企业在审批过程中投入的人力、物力和时间，有效推进了企业的减负，降低了企业审批成本，所以意在推进减负，降低企业审批成本。同时，这种改革也会促使政府部门优化自身的审批流程，提高行政服务能力和效率，起到倒逼服务的作用，提高行政服务能力和效率也是改革的意义所在。而改革并非是弱化监管，政府的监管职能是保障市场秩序和公共利益的重要手段，改革是为了优化政府职能，而不是弱化监管，所以促进政府职能转变但不是弱化监管。题干中并没有体现出强化监督，实现政府权力行使有制约的相关内容。因此，改革意在推进减负，降低企业审批成本以及倒逼服务，提高行政服务能力和效率。

2、无论哪一种（），均需做到态度鲜明、分析中肯、评价实事求是、结论公正准确，且用语把握分寸。否则，不仅会缺乏说服力，还可能产生副作用。

A.函

B.纪要

C.通知

D.通报

【答案】：D

【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。撰写通报时，需要态度鲜明地表明对所涉及事项的立场，中肯地分析相关事件，实事求是地进行评价，保证结论公正准确，并且用语要把握好分寸。若做不到这些，通报就会缺乏说服力，甚至可能产生不良影响。而函主要用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项；纪要是记载会议主要情况和议定事项；通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。这几种公文在表意要求上与题目描述的特点不完全契合。所以答案应选择通报。

3、农民通常会将草木灰撒在农田里，这是因为草木灰能够作为一种（）。

A.氧肥

B.磷肥

C.钾肥

D.氨肥

【答案】：C

【解析】本题可根据草木灰所含的成分以及各类肥料的特点来进行分析。草木灰是植物燃烧后的残余物，属于不可溶物质。草木灰肥料因草木灰为植物燃烧后的灰烬，所以是凡植物所含的矿质元素，草木灰中几乎都含有。其中含量最多的是钾元素，一般含钾6%-12%，其中90%以上是水溶性，以碳酸盐形式存在。所以草木灰可以作为一种钾肥。而氧肥、氨肥并非通用的肥料类型表述；磷肥是以磷为主要养分的肥料，草木灰中虽含有其他元素，但主要成分及主要作用更符合钾肥的特征。综上，农民常把草木灰撒在农田里，是因为草木灰可以作为一种钾肥。

4、社会主义市场经济体系涵盖一般商品市场和生产要素市场，其中商品市场包括（）。

A.生产资料市场和消费资料市场

B.一般商品市场和服务商品市场

C.实体市场和虚拟市场

D.实物市场和劳动力市场

【答案】：A

【解析】社会主义市场经济体系由一般商品市场和生产要素市场构成。商品市场按用途可分为生产资料市场和消费资料市场。生产资料市场为生产提供各种物质资料，如原材料、机械设备等；消费资料市场则是为满足人们生活消费需求而提供商品的市场，像食品、服装等。一般商品市场和服务商品市场并非商品市场的常见分类方式，服务商品市场更强调服务这种特殊商品，这并非商品市场核心分类表述；实体市场和虚拟市场是从市场交易场所或形式来划分的，并非从商品属性本身对商品市场进行分类；实物市场和劳动力市场中，劳动力市场属于生产要素市场，而非商品市场范畴。所以商品市场包括生产资料市场和消费资料市场。

5、2019年2月7日，欧盟委员会主席容克在布鲁塞尔与来访的英国首相特雷莎·梅举行会晤后表示，欧盟不会与英国就（）协议重新谈判。

A.脱欧

B.难民

C.中东

D.贸易

【答案】：A

【解析】本题主要考查对时政事件的了解。2019年2月7日，欧盟委员会主席容克在布鲁塞尔同来访的英国首相特雷莎·梅举行会晤后表示，欧盟不会与英国就“脱欧”协议重新谈判。英国“脱欧”是当时国际政治中的重大事件，“脱欧”协议涉及英国与欧盟未来在政治、经济、贸易等多方面的关系安排，在该事件背景下，容克所提及的不重新谈判的协议正是脱欧协议，而题干中未涉及难民、中东、贸易相关协议不重新谈判的相关内容。所以答案是脱欧。

6、1943年12月4日，国民政府颁布《国民义务劳动法》，明确规定