- 2
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026中国人寿三江支公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、鼓舞对于______相当于______对于捏造。()
A.士气谎言
B.打击欺骗
C.煽动创作
D.语言文书
【答案】:C
【解析】“鼓舞”和“煽动”都表示一种行为,只是二者性质截然相反,“鼓舞”是褒义词,“煽动”是贬义词。“创作”与“捏造”也是这种关系。
2、下列有关天文知识的表述,正确的是()。
A.彗星之所以有美丽的彗尾是由于视觉残留
B.第一个进入太空的宇航员是阿姆斯特朗
C.从地球上看太阳和月亮,它们看上去的大小差不多大
D.中秋节时月亮升起的时间是正午
【答案】:C
【解析】第一点错误,彗星是由冰冻的气体、冰块与尘埃所构成,这些物质都是太阳系行星形成后的残余物。受太阳引力牵引,彗星会循椭圆形轨道运行。在离太阳近的时候,受太阳风和太阳辐射的影响,它的一些组成物质就挥发出来,并且反射太阳光,这就是我们看到的彗尾。故彗星之所以有美丽的彗尾是由于太阳风,而不是视觉残留。第二点错误,第一个踏上月球的宇航员是阿姆斯特朗,第一个进入太空的宇航员是加加林。第三点正确,从地球上看太阳和月亮,它们看上去的大小差不多大。月球的直径是3476公里,而太阳的直径是139.2万公里,太阳的直径是月球的400倍。但地球到太阳的距离是14960万公里,地球到月球的距离只有384401公里,月球到地球的距离刚好是地球到太阳距离的1/400,所以从地球上望去,月球和太阳大小差不多。第四点错误,中秋节时月亮升起的时间是日落时。
3、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是()。
A.期望理论
B.双因素理论
C.需求层次理论
D.公平理论
【答案】:C
【解析】期望理论是由美国心理学家维克托·弗鲁姆提出的,该理论认为人们在工作中的积极性或努力程度(激励力量)是效价和期望值的乘积。双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出,他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素,满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素,即激励因素;不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。需求层次理论是美国心理学家马斯洛提出的,他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。公平理论是由美国心理学家亚当斯提出,该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。所以正确答案是需求层次理论。
4、甲在一刑事附带民事诉讼中被法院依法判处罚金并赔偿被害人损失,但甲的财产不足以全部支付罚金和承担民事赔偿。下列关于如何执行本案判决,表达正确的是()
A.刑事优先,应当先执行罚金
B.应当先承担民事赔偿责任
C.按比例执行惩罚金和承担民事赔偿责任
D.承担民事赔偿责任后减免罚金
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,承担民事赔偿责任的犯罪分子,同时被判处罚金,其财产不足以全部支付的,或者被判处没收财产的,应当先承担对被害人的民事赔偿责任。在本题情形中,甲的财产不足以全部支付罚金和承担民事赔偿,所以应当先承担民事赔偿责任。并非刑事优先先执行罚金,也不是按比例执行罚金和民事赔偿责任,且承担民事赔偿责任后也不存在减免罚金的规定。
5、常用的公文写作原则包含文字上的“三改三查”,其中“三查”不包括()。
A.查篇章
B.查行文
C.查材料
D.查文字
【答案】:C
【解析】公文写作“三改三查”中的“三查”一般是查篇章、查行文、查文字。查篇章主要看公文结构是否合理、逻辑是否清晰;查行文查看公文的格式、语言表达是否符合规范,是否符合行文规则;查文字关注字词使用是否准确、语句是否通顺等。而查材料并不属于常用的“三查”内容。所以正确答案是不包括查材料。
6、中国载人航天工程空间站于2017年发射“天舟一号”货运飞船,完成了中国载人航天工程的第二步,最终将于2022年前后建立中国自己的空间站,海内外中华儿女期盼已久的梦想将成为现实。我国实施航天工程的政治意义在于()。
A.“空间产业”带动相关产业发展
B.增强科技实力,不断提升国际地位
C.发展高新技术,促进产业结构优化
D.确保国家的独立、主权和领土完整
【答案】:B
【解析】本题考查我国实施航天工程的政治意义。对于选项中提到带动相关产业发展、促进产业结构优化等内容,这些主要体现的是航天工程对经济方面的意义。通过“空间产业”带动相关产业发展,发展高新技术以促进产业结构优化,实际上是在阐述航天工程在经济领域所起到的作用,能够推动经济增长和产业升级,但并非政治意义。而实施航天工程能够增强国家的科技实力,科技实力是综合国力的重要组成部分。在国际舞台上,国家的科技实力越强,其话语权和影响力往往也越
您可能关注的文档
- 2026中国伊斯兰教协会招聘3人备考题库及答案详解(真题汇编).docx
- 2026中国人民财产保险股份有限公司平凉市分公司招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2026中国人民武装警察部队湖南省总队医院社会招聘16人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026中国中医科学院针灸研究所面向社会招聘5人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026中国东方航空股份有限公司江西分公司招聘劳务派遣制员工1人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026中国一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026中南电力设计院有限公司数智科技公司社会招聘3人备考题库带答案详解(实用).docx
- 煤化工操作工岗位理论知识考试题集.docx
- 2026年影楼摄影师招聘面试题及答案参考.docx
- 2026年面试宝典绩效改进专员岗位面试题集及解析.docx
最近下载
- 硕博研究生英语综合教程郭巍课后习题答案解析.pdf
- AP化学 2018年真题 (选择题+问答题) AP Chemistry 2018 Released Exam and Answers (MCQ+FRQ).pdf VIP
- 武汉地区区域工程地质及水文地质概况、成井方法、基坑工程连通性抽水试验、降水水位计算与预测、回灌试验技术要求.pdf VIP
- 《中国消化内镜技术诊断与治疗炎症性肠病的专家指导意见》解读.pptx
- 《食品感官检验技术》高职食品专业全套教学课件.pptx
- 组织碳中和声明模板.docx VIP
- 2024-2025学年湖北省襄阳市小升初英语真题1(含答案).pdf VIP
- 第九章射线分析原理及应用.ppt VIP
- (人教版2026新教材)地理八年级下册新教材解读课件.pptx
- 组织碳中和评价报告模板.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)