2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库附答案详解(完整版).docxVIP

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2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库附答案详解(完整版).docx

2026上半年安徽事业单位联考滁州市市直单位招聘65人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、司法程序的启动以及裁判范围体现了我国司法的()。

A.独立性

B.普遍性

C.被动型

D.交涉性

【答案】:C

【解析】司法的被动性,是指司法程序的启动以及裁判范围,要以当事人的诉讼请求为前提。司法程序只能由当事人的起诉来启动,法院不能主动启动审判程序。同时,法院的裁判范围也应局限于当事人的诉讼请求和提出的事实,不能超出当事人的请求范围进行裁判。司法的独立性强调司法机关依法独立行使职权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。司法的普遍性指法律面前人人平等,司法适用于所有社会成员,不因人而异。司法的交涉性则侧重于司法过程中各方主体之间的交流、辩论和协商。所以司法程序的启动以及裁判范围体现的是我国司法的被动性。

2、2020年10月9日,执行我国首次火星探测任务的()完成深空机动。

A.火星一号

B.天问一号

C.共工一号

D.祝融一号

【答案】:B

【解析】2020年10月9日,执行我国首次火星探测任务的天问一号完成深空机动。“火星一号”是荷兰非营利组织提出的火星移民计划;并不存在“共工一号”相关的探测器;“祝融一号”是天问一号任务火星车。因此本题正确答案是执行我国首次火星探测任务且完成深空机动的天问一号。

3、生石灰干燥剂的主要成分为(),它通过化学反应实现吸水能力,且这种吸水过程具有不可逆性。

A.氧化钙

B.碳酸钙

C.硫酸钙

D.氢氧化钙

【答案】:A

【解析】本题可根据生石灰干燥剂的主要成分以及各物质的性质来进行分析。氧化钙能与水发生化学反应,生成氢氧化钙,其化学反应方程式为\(CaO+H_{2}O=Ca(OH)_{2}\),该反应能实现较强的吸水能力,并且此反应具有不可逆性,所以氧化钙可作为干燥剂使用,同时它也是生石灰的主要成分。碳酸钙是一种常见的无机化合物,通常情况下不与水发生化学反应,不具备通过化学反应来吸水的能力,因此不能作为该类干燥剂的主要成分。硫酸钙一般不与水发生化学反应来实现吸水,虽然它有一定的吸湿作用,但并非是以化学反应的方式且不是生石灰干燥剂的主要成分。氢氧化钙不会再与水发生明显的化学反应来实现吸水,所以它也不是该干燥剂的主要成分。综上,生石灰干燥剂的主要成分为氧化钙。

4、用于答复下级机关请示事项的公文是()

A.指示

B.请示

C.批复

D.命令

【答案】:C

【解析】指示是上级领导机关对下级机关部署工作,指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体,并非用于答复下级机关请示事项;请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文,是下级向上级行文,不是答复下级请示的公文;批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,符合用于答复下级机关请示事项这一要求;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,并非用于答复下级机关请示事项。所以用于答复下级机关请示事项的公文是批复。

5、热爱朗诵的农民诗人、喜爱跳大环舞的钢铁厂维修工、大凉山的少年合唱团……登上人民日报新媒体发起的“你好2021”温暖之夜系列演出活动的这些人,与你我一样,有着日常工作、过着平凡生活。但对责任的坚守、对美好的追求,让他们拥有了自己的一方舞台。他们用各自的故事表明,只要有梦想、有奋斗,每个平凡的人都能书写自己不平凡的人生。上述平凡可以转化为不平凡的哲学依据是:

A.在矛盾双方中任何一方的发展都以另一方的发展为条件

B.矛盾双方相互依存互为存在前提,共处于一个统一体中

C.矛盾着的对立面相互贯通,在一定条件下可以相互转化

D.矛盾双方相互吸收有利因素在相互作用中各自得到发展

【答案】:C

【解析】题干强调平凡人因有梦想、奋斗能书写不平凡人生,体现矛盾双方转化。矛盾着的对立面相互贯通,在一定条件下可相互转化,此即平凡转化为不平凡的哲学依据。

6、一家公司董事会召开会议,讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为:研究开发部需在一定时期内,通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列哪种评价更具合理性?()

A.关键市场的提法不具体,很难界定范围

B.时间不明确,在实践中缺乏操作标准

C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明

D.应综合考虑上述意见所反映的问题

【答案】:D

【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等原则。本题中关于研发部门的工作目标,“关键市场”不具体难以界定范围,“一定时期”时间不明确缺乏操作标准,“较高市场份额”标准不清楚。这几个方面都

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