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- 2026-02-16 发布于河南
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2026中医药广东省实验室诚聘科研、管理、工程技术、产业发展各领域英才117人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、船舶在水中所排开的同体积水的重量被称为()
A.排水量
B.载重量
C.自身重量
D.货物重量
【答案】:A
【解析】船舶在水中所排开的同体积水的重量被称为排水量。考点:环境污染与海
2、解决案例中问题的切入点应为:
A.实现人员分流
B.建立健全法制
C.转变政府职能
D.机构协调配置
【答案】:C
【解析】解决案例中的问题需要综合考虑各个方面。人员分流可以缓解资源紧张和压力,使人员在不同岗位发挥作用,但仅实现人员分流可能只是表面解决人力分配问题,无法从根本上解决问题根源。建立健全法制有助于规范行为、明确责任和提供制度保障,但法制建设是一个长期过程,不能直接解决当下具体案例中的紧迫问题。转变政府职能可以使政府更好地适应社会发展需求,提高治理效能,但职能转变的效果需要时间和配套措施来体现,不一定是解决当前问题的直接切入点。而机构协调配置能够优化资源整合,使各个机构之间分工合理、协作顺畅,能直接针对案例中可能存在的机构设置不合理、协同困难等问题进行解决,是解决案例中问题较为直接有效的切入点。
3、以下不属于公共危机特性的是()。
A.突发性
B.威胁性
C.破坏性
D.确定性
【答案】:D
【解析】公共危机是指对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁,并且在时间压力和不确定性极高的情况下,必须对其作出关键决策的事件。其具有突发性,往往在意想不到的时间和地点突然爆发;具有威胁性,会对公众的生命、财产安全以及社会秩序等构成严重威胁;具有破坏性,会给社会带来巨大的物质和精神损失。而公共危机通常具有不确定性,其发生的时间、地点、规模和影响程度等往往难以精确预测和确定。所以不属于公共危机特性的是确定性。
4、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
【答案】:B
【解析】根据相关规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这一规定旨在保障事业单位人事管理的稳定性和连续性,也为工作人员提供相对稳定的工作环境,有助于工作人员更好地规划职业发展,同时促进事业单位各项工作的顺利开展。所以正确答案对应的内容是3年。
5、啤酒上标注的度数指的是()。
A.100克啤酒中酒精含量的克数
B.100ml啤酒中酒精含量的克数
C.100克啤酒中麦芽汁含糖类的克数
D.100ml啤酒中麦芽汁含量的克数
【答案】:C
【解析】该题主要考查啤酒度数的含义。啤酒的度数与白酒度数的含义不同,白酒度数指的是酒中含酒精的比例,而啤酒上标注的度数是指原麦汁浓度,也就是100克啤酒中麦芽汁含糖类的克数。啤酒发酵过程中,麦芽汁中的糖类会转化为酒精,原麦汁浓度越高,经过发酵后产生的酒精就越多,啤酒的口感也会更醇厚。所以啤酒标注的度数不是指酒精含量,而是麦芽汁中糖类的含量。
6、公文份数序号简称份号,它指的是公文印制份数的顺序号。若需要标识公文份数序号,一般用()三号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
A.4位
B.5位
C.6位
D.8位
【答案】:C
【解析】本题考查公文份数序号的标识规范。公文份数序号简称份号,是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号,一般用6位三号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。所以答案是选用6位三号阿拉伯数字。
7、五经博士是什么时候设立的?()
A.秦始皇
B.汉武帝
C.汉高祖
D.光武帝
【答案】:B
【解析】五经博士是汉武帝时设立的。考点:人文常识
8、事业单位工作人员的()可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.学历
B.考核结果
C.资历
D.科研成果
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用,它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据,能够激励工作人员努力工作,提高工作质量和效率,同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度;资历侧重于工作年限等方面;科研成果虽然在某些岗位有一定重要性,但都不能全面综合地体现工作人员的实际工作表现和价值。所以应依据考核结果来进行岗位、工资调整和合同续订。
9、血液包含多种成分,其中能够起到营养、维护并保持毛细血管壁完整性的作用,同时参与止血、凝血过程,促进血液凝固的血液成分是()。
A.血小板
B.红细胞
C.巨噬细胞
D.白蛋白
【答案】:A
【解析】
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