企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库(精选).docxVIP

企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库(精选)

一、基础知识部分

1.制定企业人力资源规划的目的是什么？

答：企业人力资源规划的目的主要有以下几点：

（1）确保组织在各个发展阶段的人力资源需求得到满足；

（2）优化人力资源配置，提高人力资源使用效率；

（3）预测人力资源供给和需求，为人力资源招聘、选拔、培训等提供依据；

（4）促进组织战略目标的实现。

2.简述人力资源招聘的基本流程。

答：人力资源招聘的基本流程包括以下环节：

（1）制定招聘计划；

（2）发布招聘信息；

（3）筛选简历和应聘者；

（4）组织面试和笔试；

（5）评估面试和笔试结果；

（6）录用决策；

（7）发放录用通知