2026上半年安徽事业单位联考旌德县招聘20人备考题库附答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考旌德县招聘20人备考题库附答案详解(能力提升).docx

2026上半年安徽事业单位联考旌德县招聘20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某公文由工作人员小李在2020年1月10日进行拟稿,1月11日交给相关责任人进行核稿,1月12日由领导签发,1月13日发文,该篇公文的成文日期应写()。

A.2020/01/10

B.2020/01/11

C.2020/01/12

D.2020/01/13

【答案】:C

【解析】公文的成文日期通常是指公文生效的时间,以领导人签发的日期为准;联合行文时,以最后签发机关领导人的签发日期为准。在本题中,该公文于1月12日由领导签发,所以成文日期应写为2020/01/12。

2、金融市场最基本的功能是()。

A.累积资金

B.转移风险

C.转换资金

D.融通资金

【答案】:D

【解析】金融市场具有多种重要功能。累积资金是指将社会上分散的资金聚集起来,但这并非金融市场最本质和基础的功能。转移风险是指通过金融工具等手段将风险在不同主体之间进行转移和分散,这是金融市场在发展过程中衍生出的重要功能之一,不过它并非最基本的功能。转换资金通常涉及到资金形态、期限等方面的转换,这也是金融市场在资金配置过程中的一种表现,但不是其最核心、最基础的功能。而融通资金是金融市场最基本的功能。它能够使资金从盈余部门流向短缺部门,实现资金的合理配置和有效利用。资金的融通为社会经济的发展提供了动力和支持,是金融市场存在和发展的基础。所以该题正确答案应选融通资金。

3、下列诗词现象所对应的解释错误的一项是()。

A.池水映明月,潭清疑水浅——“疑水浅”是由光的折射使池水看起来变浅

B.居高声自远,非是藉秋风——“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远

C.有麝自来香,不用大风扬——“自来香”香气粒子的不规则运动,向四周扩散,因此“不用大风扬”

D.羌管悠悠霜满地,人不寐,将军白发征夫泪——“霜满地”是夜晚温度降低空气中水分凝华为霜

【答案】:B

【解析】该题考查对诗词所蕴含的科学原理的理解。“疑水浅”是因为光从水中斜射入空气中时,发生折射,折射角大于入射角,使得池水看起来比实际浅,这一解释是正确的。“居高声自远,非是藉秋风”中“居高声远”是因为蝉所处位置高,声音传播时受障碍物阻挡少,能够传播得更远,而不是因为高处空气稀薄声音传播速度更快更远。声音在空气中的传播速度与空气密度等因素关系不大,且通常在同一介质中声速基本恒定。所以该项解释错误。“有麝自来香,不用大风扬”体现了分子的扩散现象,香气粒子在做不规则运动,会向四周扩散,所以不用大风扬也能闻到香味,此解释正确。“霜满地”是夜晚温度降低,空气中的水蒸气遇冷直接凝华成固态的霜,解释正确。综上,答案是“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远这一解释错误的选项。

4、《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的()长篇小说,它标志着讽刺小说的出现。

A.章回体

B.自传体

C.书信体

D.日记体

【答案】:A

【解析】《儒林外史》是清朝小说家吴敬梓创作的长篇小说,且标志着讽刺小说的出现。章回体是中国古代长篇小说的一种传统形式,特点是将全书分为若干章节,称为“回”,每回前用两句对偶的文字标目,概括本回的故事内容。《儒林外史》采用了章回体的形式,通过一个个相对独立又相互关联的故事,展现了封建社会的儒林百态。自传体是以作者本人的经历为素材创作的小说,通常带有较强的个人情感和主观色彩。《儒林外史》并非以作者个人经历为主要内容,不属于自传体小说。书信体是以书信形式为基本表达途径和结构格局的小说,通过一系列书信构成作品的整体。《儒林外史》不是以书信形式展开故事,不属于书信体小说。日记体是以日记形式写成的小说,用日记的方式来叙述故事、刻画人物形象。《儒林外史》不是以日记形式呈现,不属于日记体小说。所以该题的正确答案应是章回体。

5、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。

A.进行职位分析

B.测试筛选人员

C.发布招聘公告

D.搜集人员信息

【答案】:A

【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多应聘者中挑选出符合岗位要求、具备相应能力和素质人员的关键步骤,它直接决定了选聘的质量和效果,是确保最终聘用人员能够胜任工作、为组织带来价值的核心环节,所以在人员选聘程序中测试筛选人员是最重要的环节。

6、在照相技术诞生以前,

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