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- 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考怀远县笔试招聘58人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“媒体公审”是近年来出现的一个新名词,它指的是特定案件成为舆情热点后,媒体对案件进行聚焦,公众依照自身判断得出审判结论,这往往与司法机关的审判结果存在差异,进而增加了矛盾纠纷解决的成本。为减轻舆论对司法的压力,公民应当()。
A.自觉履行法定义务
B.增强权利意识,推动司法公正
C.明确自身责任,崇尚宪法法律
D.完善舆论监督,转变监督方式
【答案】:C
【解析】在“媒体公审”这一情境下,公众按自身判断作审判结论与司法机关审判结果不符,增加了矛盾纠纷解决的成本,为减轻舆论对司法的压力,需要公民作出相应调整。公民自觉履行法定义务和增强权利意识推动司法公正,虽然都是公民应有的行为和意识,但这两者与减轻舆论对司法的压力并无直接的针对性关联。自觉履行法定义务侧重于规范公民自身行为以符合法律要求;增强权利意识推动司法公正更多强调公民积极行使权利来促进司法公正,但不能直接解决舆论干扰司法的问题。完善舆论监督、转变监督方式,这一表述的主体通常是相关管理部门或机构,并非普通公民个体能够实现的,不符合题干中对公民这一主体的要求。公民明确自身责任,崇尚宪法法律,意味着公民能够在面对舆情热点案件时,尊重法律权威,依据法律进行理性的判断和思考,而不是仅凭自身主观判断进行审判,进而减少公众不恰当的舆论审判行为,减轻舆论对司法的压力,这与题干的要求和情境最为契合。综上,应选择明确自身责任,崇尚宪法法律。
2、2014年7月1日起,《事业单位人事管理条例》正式实施,下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是:()
A.单位与职工是合同关系
B.打破终身制,人员能进能退
C.职工依法参加社会保险
D.变岗位管理为身份管理
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》的实施对于事业单位人事管理有着重要意义。单位与职工签订聘用合同,形成合同关系,这有助于明确双方权利义务,保障双方合法权益,所以“单位与职工是合同关系”的表述正确;该条例打破了事业单位人员的终身制,建立了能进能出的用人机制,增强了事业单位的活力,因此“打破终身制,人员能进能退”的说法无误;条例规定职工依法参加社会保险,这完善了事业单位的社会保障制度,保障了职工的社会福利,所以“职工依法参加社会保险”也是正确的。而《事业单位人事管理条例》的核心是变身份管理为岗位管理,岗位管理更注重员工的实际工作能力和岗位需求,能更合理地配置人力资源,所以“变岗位管理为身份管理”的说法错误。综上所述,不正确的一项是变岗位管理为身份管理。
3、中国历史上第一部宪法性文件是()。
A.《宪法重大信条十九条》
B.《中华民国临时约法》
C.《中华民国约法》
D.《钦定宪法大纲》
【答案】:D
【解析】本题主要考查中国历史上第一部宪法性文件的相关知识。中国清政府于1908年颁布的《钦定宪法大纲》,是中国历史上第一部宪法性文件。它以根本法的形式确认了君主立宪制,带有浓厚的封建性,虽在结构和内容上都存在局限性,但它开启了中国立宪的先河,具有重要的历史意义。《宪法重大信条十九条》是1911年辛亥革命爆发后,清政府为挽救统治危机而颁布的,它缩小了皇帝的权力,扩大了国会的权力,但颁布时大势已去,未能挽回清政府的统治。《中华民国临时约法》是1912年由中华民国临时政府颁布的具有“宪法”性质的根本大法,它在政治上,以根本法的形式废除了中国两千多年的封建君主专制制度,确立起资产阶级民主共和国的政治体制。《中华民国约法》是1914年袁世凯公布的,它以确认袁世凯独裁统治为基本特征,取消了责任内阁制,实行总统制,为袁世凯复辟帝制铺平了道路。综上,中国历史上第一部宪法性文件是《钦定宪法大纲》。
4、()探测器首次实现了航天器在地外天体软着陆
A.“嫦娥一号”
B.“嫦娥二号”
C.“嫦娥三号”
D.“嫦娥四号”
【答案】:C
【解析】该题是要选出首次实现航天器在地外天体软着陆的探测器。“嫦娥一号”主要完成了绕月探测任务,获取了月球表面三维影像、分析月球表面有用元素含量和物质类型的分布特点等,但并未实现在地外天体软着陆。“嫦娥二号”是“嫦娥一号”的备份星,它主要为“嫦娥三号”软着陆进行部分关键技术试验,并对嫦娥三号着陆区进行高精度成像等,也没有实现航天器在地外天体软着陆。“嫦娥三号”探测器于2013年12月14日成功在月球虹湾以东区域实现软着陆,成为中国第一个实现航天器在地外天体软着陆的探测器,达成了首次航天器在地外天体软着陆的目标。“嫦娥四号”是世界首个在月球背面软着陆和巡视探测的航天器,它是在“嫦娥三号”之后实现地外天体软着陆的探测器,并非首次。所以首次实现航天器在地外天体软着陆的是“嫦娥三号”。
5、下列关于生物体内有机
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