- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文在传达制发机关决策与意图、体现制发机关意志与权力方面的重要特征是()。
A.法定性
B.权威性
C.公开性
D.制约性
【答案】:B
【解析】公文在传达制发机关决策与意图、体现制发机关意志与权利方面,具有法定性、权威性、公开性和制约性等特征。法定性主要强调公文作者的法定性、公文效力的法定性等,重点在于公文形成和生效的法定程序与依据,并非直接体现传达意图和意志。公开性指的是部分公文可以在一定范围内公开,它不是体现制发机关决策意图和意志的关键特征。制约性侧重于公文对受文对象的行为产生约束作用,也并非强调传达意图和体现意志。而权威性是指公文是制发者根据法定职权制作和发布的,代表着制发机关的决策与意图,体现着制发机关的意志与权力,受文单位必须遵守执行。所以该题应选择权威性这一特征。
2、每年的4月22日是()。
A.世界环境日
B.世界地球日
C.世界土地日
D.世界爱鸟日
【答案】:B
【解析】该题主要考查对特定日期对应的纪念日的了解。一年当中有诸多具有特定意义的纪念日,需准确记忆每个纪念日对应的日期。世界环境日为每年的6月5日,是为了鼓励全世界范围内的环境保护意识和行动而设立,并非4月22日。世界地球日定在每年的4月22日,旨在唤起人类爱护地球、保护家园的意识,促进资源开发与环境保护的协调发展,所以该项符合题意。世界土地日是每年的6月25日,主要是为了宣传土地保护和合理利用,并非4月22日。世界爱鸟日是每年的4月1日,主要是为了倡导人们保护鸟类,也不是4月22日。综上,正确答案是世界地球日。
3、上级机关转发下级机关文件时所采用的通知,属于()。
A.事务性通知
B.转发性通知
C.批转性通知
D.知照性通知
【答案】:C
【解析】上级机关转发下级机关文件时所采用的通知是批转性通知。事务性通知主要用于处理日常工作中带事务性的事情,通常是为了安排、告知相关事务流程等,不涉及转发下级机关文件。转发性通知一般是转发上级、同级或不相隶属机关的公文。知照性通知用于传达需要有关方面周知的事项,重点在于告知信息,并非专门针对转发下级文件。而批转性通知是上级机关对下级机关文件进行批准后转发,符合上级机关转发下级机关文件这一情况。
4、“寒雪梅中尽,春风柳上归”这句诗体现出()
A.外因决定了事物的发展变化
B.事情发展变化是有规律性的
C.联系是事物发展的根本动力
D.发展有前进性和曲折性特征
【答案】:B
【解析】“寒雪梅中尽,春风柳上归”描绘了寒冬过去、春天到来的自然景象,体现了季节更替、自然变化的规律。事物的发展变化是由内因和外因共同作用的结果,内因是事物发展的根本原因,外因是事物发展的条件,并非外因决定事物的发展变化。矛盾是事物发展的根本动力,而不是联系。发展的前进性和曲折性特征强调的是事物发展的方向是前进上升的,道路是迂回曲折的,题干诗句主要体现的并非发展的前进性和曲折性,而是事物发展变化的规律性。综上,这句诗体现出事情发展变化是有规律性的。
5、全国人民代表大会常务委员会对宪法和法律所作的解释是()。
A.立法解释
B.司法解释
C.行政解释
D.学理解释
【答案】:A
【解析】全国人民代表大会常务委员会对宪法和法律的解释属于立法解释。立法解释是指立法机关对法律条文的含义所作的阐释和说明,全国人民代表大会常务委员会作为我国的立法机关之一,其对宪法和法律的解释具有权威性和法律效力,是立法解释的重要体现。司法解释是司法机关在适用法律过程中对具体应用法律问题所作的解释,通常由最高人民法院和最高人民检察院作出。行政解释是指国家行政机关在依法行使职权时,对有关法律法规如何具体应用问题所作的解释。学理解释则是指专家学者从法学理论的角度对法律所作出的解释,不具有法律效力。所以全国人民代表大会常务委员会对宪法和法律的解释是立法解释。
6、下列选项中,不符合公文起草要求的是()。
A.一切从实际出发,分析问题实事求是
B.文种正确,格式规范
C.公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致
D.办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作
【答案】:D
【解析】公文起草需要遵循一定的规范和要求。起草公文要从实际情况出发,客观分析问题,做到实事求是,这有助于确保公文内容的真实性和可靠性,符合起草要求。公文文种的选择要恰当,符合行文目的、发文机关的职权范围和与主送机关的行文关系,同时格式要规范,这样才能保证公文的严肃性和规范性,也是公文起草的基本要求之一。当公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项时,起草单位征求相关地区或部门意见,力求达成一致,可以避免出
您可能关注的文档
- 2026上半年安徽事业单位联考宣州区招聘30人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考宣城市市直单位招聘8人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考国家粮食和物资储备局安徽局招聘10人备考题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥高新区管委会招聘45人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥新站高新区管委会招聘40人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥新站高新区管委会招聘40人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2025母婴保健综合考试题及答案.docx
最近下载
- DB31T 1104-2018 城市轨道交通导向标识系统设计规范.docx VIP
- GB50461-2024:石油化工静设备安装工程施工质量验收规范.pptx VIP
- 2023年浙江省军队转业干部录用考试试题.docx VIP
- 口渴了-朋友帮你.ppt VIP
- Xikong西莱克低温机控制板SHXK814用户手册.pdf
- 爱迪生牛顿大发明攻略.doc VIP
- 重庆天齐锂电新材料有限公司新建1000吨_年高能锂电材料电池级金属锂项目环评报告.pdf VIP
- 朗文3A复习资料及垃圾分类作文8篇.doc VIP
- DB65T 3694-2015 现行哈萨克文与西里尔哈萨克文编码字符转换规则.docx VIP
- 华为云服务登录.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)