hr个人年终总结篇一.docxVIP

hr个人年终总结篇一

一、个人工作情况：

一年内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事：1、统计分析岗位需求.了解公司的缺员情况,随时掌握人员变动状况,定期对入职人员做分类统计.

2、搜寻并联系紧需人才.每天查看人才网、公司邮箱,筛选求职者简历,联系合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系.3、协助办理员工登记、入职手续.

4、更新、完善人才库.定期掌握公司人才信息,做好人力合理安排工作.5、准确无误的完成了公司上市审计工作的资料准备,准确无误的完成了公司准入资料的准备.

6、今年招聘录用199人、储备各类人员248人、淘汰207人、离职78人.7、组织协助参加了中秋晚会,园区联谊晚会……

随着对工作的熟悉我接触了更多更有挑战性的工作,如员工培训、活动组织、招聘会等等,但是对于我来说,目前的工作内容已经足够我消化一阵子了.熟能生巧,在我熟练掌握各项工作后也许会发现,今天看似有挑战性的工作也不过如此.二、个人经验总结：

1、对个人来讲应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰.珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作.

2、做好长期人员储备工作.便于及时用工时的人员招聘.3、做好新进人员培训工作是有效杜绝安全事故的最好方法.

4、杜绝劳资纠纷也是人力资源的重要工作部分.三、个人不足之处：

1、处事态度和方法的不成熟,有很多问题看的不够透彻、想的不够长远,或者还是以以前简单的思维方式去思考了复杂的问题,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞.

2、不够自信.自信需要底气,底气源于资本,只要我不断的总结经验,不断的学习提高,我相信一定能建立良好的自信心.

3、表达沟通能力需要提高.虽然我不以为做人力资源要像业务员那样巧舌如簧但是也不否认,语言上的过于木讷也是一个影响工作的缺点,起码在沟通上是一种障碍.

四、个人明年计划：

随着新厂区的完工投入生产,20xx年人力资源中心的责任将更加沉重,人力资源中心一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话.

1、提高自己的职业素质、做事以合法、合理为原则,以公司利益为出发点.2、企业文化的传播者,使自己的专业水平提升更高水平,提高沟通、协调能力.3、加强战略分析能力,因为平时大部分精力用在人员招聘、考勤核算、等日常事务性工作上,没有时间去考虑更多战略层面的问题,缺乏系统的思维.4、保持永远战战兢兢,永远如履薄冰的心态,这样才不会落后.5、制度执行方面坚持原则,同时能主动完成份内份外的工作,承担责任.6、永持三颗心：一是颗公心.必须保持一种公正、公平的心态,放弃小我,保全企业;二是一颗爱心.对每个问题的特点、背景、心态,以帮助员工解决问题的态度去解决问题,才可能获得更圆满的结果;三是用心.作为一个行政部门,做事较其它部门琐碎烦杂,保持用心,往往更容易专注而释然.