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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理的艺术性所强调的是管理的()。
A.有效性
B.实践性
C.复杂性
D.精确性
【答案】:B
【解析】管理的艺术性强调管理是一种实践活动,需要管理者在实践中灵活运用管理理论、方法和技巧。因为管理工作面对的是复杂多变的人、事和环境,没有固定的模式和方法可以照搬,必须根据具体情况进行创造性的处理。而有效性是管理追求的目标,复杂性是管理工作的一个特点,但并非艺术性强调的重点,精确性通常与科学、技术等领域相关,并非管理艺术性所强调的内容。所以管理的艺术性强调的是实践性。
2、战略评价对战略执行至关重要,鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准,分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败,这表明组织内部战略可能(不符合)原则。
A.一致性
B.协调性
C.优越性
D.可行性
【答案】:B
【解析】战略评价的四条标准中,协调性强调组织各部门之间的协同与配合,要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持,共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败,这表明各部门之间缺乏协同,无法形成有效的配合,意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致;优越性强调战略相对于竞争对手的优势;可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。
3、对企业来说,小团体文化的形成会对工作氛围和组织管理产生重大影响,企业对待小团体的正确态度是()。
A.认定其非法应予以取缔
B.正视其存在对其行为加以积极引导
C.要求限期解散,并通过行政手段强制执行
D.作为辅助组织,鼓励其直接管理企业
【答案】:B
【解析】小团体文化在企业中客观存在,其形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响。不能简单认定其非法并予以取缔,因为很多小团体可能只是基于员工之间的兴趣、情感等自然形成,并非非法组织。也不能要求限期解散并通过行政手段强制执行,这样可能会引起员工的反感和抵触情绪,不利于企业的稳定和发展。同时,也不能将小团体作为辅助组织鼓励其直接管理企业,小团体的目标和利益不一定与企业整体目标一致,让其直接管理企业可能会导致管理混乱。而正视小团体的存在,对其行为加以积极引导,既尊重了员工之间自然形成的关系,又能通过引导使其行为符合企业的利益和目标,有助于营造良好的工作气氛和实现有效的组织管理,所以对待小团体的正确态度是正视其存在对其行为加以积极引导。
4、从历史发展视角来看,资本主义生产资料所有制处于不断演进与变化的进程中。在当今资本主义社会,占据主导地位的资本所有制是()。
A.私人资本所有制
B.法人资本所有制
C.私人股份资本所有制
D.垄断资本私人所有制
【答案】:B
【解析】从历史发展的角度来看,资本主义生产资料所有制处于不断演进和变化的过程中。私人资本所有制是资本主义发展初期的所有制形式,生产资料经济上的所有权与法律上的所有权一致,由资本家个人直接占有和经营,如今已不占主导地位。私人股份资本所有制是一种私人资本家联合占有生产资料的所有制形式,其特点是资本占有主体多元化,而资本的使用具有整体性,但它也并非当今资本主义社会居主导地位的资本所有制。垄断资本私人所有制是在私人资本所有制基础上发展而来的、与垄断组织相联系的一种所有制形式,但并非处于主导地位。法人资本所有制是当今资本主义社会居主导地位的资本所有制形式。法人资本所有制是法人股东化的产物,其基本特点是各类法人取代个人或家族股东成为企业的主要出资人,企业的股票高度集中于少数法人股东手中,法人股东直接参与公司治理,监督和制约管理阶层的经营行为,使公司资本的所有权与控制权重新趋于合一。所以当今资本主义社会居主导地位的资本所有制是法人资本所有制。
5、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况应该用()。
A.报告
B.请示
C.函
D.意见
【答案】:A
【解析】这道题考查不同公文文种的适用情况。汇报工作开展情况是指下级机关向上级机关反馈工作进展、成果等信息。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,符合某单位向上级主管部门汇报某项工作开展情况的需求。请示适用于向上级机关请求指示、批准,这里只是汇报工作情况并非请求指示或批准,故不适用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,是平行文,而本题是上下级关系,所以不适用。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,通常用于对某些事情发表看法并提出处理意见,并非专门用于汇报工作情况。所以答案应选报告。
6、()是管理文秘事务的本质属性。注:一般在正式
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