- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 50页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年贵州事业单位联考务川自治县招聘48人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通常我们所说的“GPS”是指()。(注:此题目本身已符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求,且无计算机代码、无注,所以未做改动)
A.全球定位系统
B.汽车导航系统
C.卫星导航系统
D.移动智能车载终端
【答案】:A
【解析】通常所说的“GPS”是英文GlobalPositioningSystem(全球定位系统)的简称,它是一种基于卫星的定位系统,能够提供精确的地理位置信息。汽车导航系统是基于全球定位系统开发的应用,它利用GPS获取位置信息,为用户提供导航服务,但不能等同于GPS。卫星导航系统是一个更广泛的概念,包含了多个国家不同的卫星导航系统,GPS只是其中之一。移动智能车载终端是安装在车辆上的具有多种功能的智能设备,它可能会集成GPS模块来实现定位等功能,但也不能简单等同于GPS。因此该题应选全球定位系统。
2、将一个8厘米×8厘米×1厘米的白色长方体木块的外表面涂上黑色颜料,然后将其切成64个棱长1厘米的小正方体,再用这些小正方体堆成棱长4厘米的大正方体,且使黑色的面向外露的面积要尽量大,问大正方体的表面上有多少平方厘米是黑色的()
A.84
B.88
C.92
D.96
【答案】:A
【解析】8×8×1的长方体切成64个小正方体,其中三面黑的8个,两面黑的24个。堆成4×4×4大正方体,让黑面尽量外露,经计算得出大正方体表面黑色面积为84平方厘米。
3、函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文。以下选项中不属于函的作用的是()。
A.相互商洽工作
B.询问和答复问题
C.传达和告知
D.向有关主管部门请求批准
【答案】:C
【解析】函是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项的公文。相互商洽工作是函的重要作用之一,机关之间在某些工作上需要合作交流时,可以通过函来进行沟通协调。询问和答复问题也是函的常见用途,一个机关可以用函向另一个机关询问相关事宜,对方再用函进行答复。向有关主管部门请求批准同样是函的作用,当某机关需要向不相隶属的主管部门提出批准请求时,会使用函这种文种。而传达和告知并非函的主要作用,传达和告知通常是通知等其他公文的功能,所以不属于函的作用的是传达和告知。
4、根据马斯洛的需要层次理论,以下哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【答案】:A
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要,这是最基本、最底层的需要,所以应排在最前面。“就业保障”满足的是安全需要,排在生理需要之后。“行业交流座谈会”主要是满足人们社交、归属与爱的需要,排在安全需要之后。“领导对自我工作能力的肯定”属于尊重需要,排在归属与爱的需要之后。“富有挑战性的工作任务”能让人充分发挥自己的能力,实现自我价值,属于自我实现的需要,排在尊重需要之后。因此,按照从低到高的顺序排列为满足标准热量摄入量的食品、就业保障、行业交流座谈会、领导对自我工作能力的肯定、富有挑战性的工作任务,即⑤①④②③。
5、张某驾驶汽车在城市道路上行驶,其女友王某坐在副驾驶。突然张某电话响起,王某拦住他说:“开车要专心,别分心。”但张某执意要接电话,称:“没事,我的技术你还不放心?”随后张某接听电话,此时一位老太太正在过马路,张某一时疏忽将老太太撞倒在地。张某的行为在主观方面属于()。
A.直接故意
B.间接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:D
【解析】本题可根据不同主观罪过形态的定义,结合题干中张某的行为进行分析。-首先分析直接故意和间接故意。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度;间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且有意放任,以致发生这种结果的心理态度。在本题中,张某显然并不希望将老太太撞倒在地这一危害结果的发生,也没有放任该结果发生的主观故意,所以不属于直接故意和间接故意。-接着分析疏忽大意的过失和过于自信的过失。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度;过于自信的过失是指行为人已经预见到自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免,以致发生这种结果的心理态度。题干中,张某在女朋友提醒开车时不要分心的情
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市七星关区招聘377人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考毕节市七星关区招聘377人备考题库含答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考正安县招聘65人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考德江县招聘36人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考德江县招聘36人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考广东省中医院贵州医院招聘13人备考题库带答案详解.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考安顺市招聘601人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考安顺市招聘601人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026上半年贵州事业单位联考印江自治县招聘83人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考北京积水潭医院贵州医院招聘16人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)