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- 2026-02-16 发布于河南
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2026上海中医药大学国际教育学院英语教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、置业者将实物或物品作为抵押物向银行申请贷款,并以分期方式进行偿还,这种方式称之为()。
A.按语
B.按揭
C.按验
D.按捺
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同概念的理解。题目描述的是置业者以实物或物品为抵押向银行贷款并分期偿还这种行为对应的概念。“按语”指作者或编者对有关文章、词句所做的说明、提示或考证,与贷款分期偿还的情形毫无关联。“按揭”是指以房地产等实物资产或有价证券、契约等作抵押,获得银行贷款并依合同分期付清本息,贷款还清后银行归还抵押物,这与题目中描述的置业者以实物或物品为抵押向银行贷款然后分期偿还的情况相符。“按验”意为查验、查核,与贷款的概念不相关。“按捺”指抑制、忍耐,和题目所涉及的金融贷款业务没有关系。综上,正确答案应是按揭。
2、夏天,打开冰箱冷冻室的门,常常看到冷冻室中冒出一股白雾,这是()。
A.冰箱里的冰升华后,又凝结成小水滴
B.冰箱里原有的水蒸气凝结成的小水滴
C.冰箱里的水变为水蒸气
D.冰箱外部空气中的水蒸气凝结成的小水滴
【答案】:D
【解析】夏天打开冰箱冷冻室门冒白雾,是因冰箱外空气温度高、湿度大,遇到冰箱内低温空气,其中的水蒸气遇冷液化,凝结成小水滴,这就形成了看到的白雾。
3、荷花:莲子()
A.绿豆:豆芽
B.韭菜花:韭菜
C.大蒜:蒜苗
D.葵花:葵花子
【答案】:D
【解析】莲子是荷花的种子,葵花子是葵花的种子。所以得出相应结论。
4、组织文化可分为强文化和弱文化,这二者最主要的区别在于对组织()的认同程度不同。
A.价值观
B.行为方式
C.工作制度
D.管理手段
【答案】:A
【解析】组织文化的强文化和弱文化,其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观,这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动,组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中,成员对组织价值观的认同程度较低,导致组织缺乏统一的方向和行为准则,成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现,它们是价值观在组织不同层面的外化,并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以,强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。
5、劳动生产率是企业竞争力的基础,持续提升劳动生产率是企业保持竞争力的重要途径。这是因为率先提高劳动生产率的企业()。
A.能够以更高的价值出售生产的产品
B.卖出的产品可以获得更多的平均利润
C.生产产品的个别价值高于市场价值
D.生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间
【答案】:D
【解析】劳动生产率与生产产品的个别劳动时间和社会必要劳动时间密切相关。劳动生产率提高意味着单位时间内生产的产品数量增加。率先提高劳动生产率的企业,其生产产品所耗费的个别劳动时间会低于社会必要劳动时间。商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的,而不是个别劳动时间。所以企业生产的产品依然按照由社会必要劳动时间决定的市场价值出售。由于个别劳动时间低于社会必要劳动时间,在相同时间内,该企业生产的产品数量比其他企业多,在按市场价值出售时,就可以获得更多的利润。产品的价值由社会必要劳动时间决定,率先提高劳动生产率的企业不能以更高的价值出售生产的产品。平均利润是按照社会平均利润率获得的利润,个别企业率先提高劳动生产率,获得的是超额利润,而非更多的平均利润。若生产产品的个别价值高于市场价值,意味着该企业生产产品耗费的个别劳动时间多于社会必要劳动时间,这会使企业在竞争中处于劣势,而不是率先提高劳动生产率的结果。综上,率先提高劳动生产率的企业是因为生产产品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间,所以能够在市场竞争中保持优势。
6、水能资源是指水体所具有的动能、势能和压力能等能量资源。构成水能资源的最基本条件为水流和落差。我国水能资源最为丰富的地区是()。
A.华北地区
B.华南地区
C.西南地区
D.华东地区
【答案】:C
【解析】水能资源是指水体所具有的动能、势能和压力能等能量资源,构成其最基本的条件是水流和落差。一般而言,山区地形起伏大,落差明显,且降水丰富能保证有充足水流的地区,水能资源往往比较丰富。华北地区主要是平原地形,地势较为平坦,落差较小,且降水相对不足,河流流量不够大,因此水能资源并不丰富。华南地区虽然降水丰富,但地形以低山丘陵和平原为主,整体地势落差不大,水能资源也不是最为丰富的。西南地区地形复杂,多高山峡谷,地势落差巨大,同时该地区受季风气候影响,降水丰富,河流水量充足,具备了水能资源形成的极佳条件,因此是我国水能资源最丰富的
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