2026上半年重庆事业单位联考重庆市属单位招聘高层次和紧缺人才310人备考题库及答案详解参考.docxVIP

2026上半年重庆事业单位联考重庆市属单位招聘高层次和紧缺人才310人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、税率是税收制度的核心要素，是计算应纳税额的尺度。作为调节社会经济运行的一种重要经济杠杆，提高税率通常将（）。

A.刺激消费

B.失业率波动不定

C.提高政府的财政收入

D.会抑制投资，有利于防止经济过热

【答案】：D

【解析】税率是税收制度核心要素与计算应纳税额尺度，也是调节经济运行重要杠杆。当提高税率时，企业和个人的可支配收入会相应减少。对于企业来说，成本增加，利润空间压缩，这会使得企业进行投资所获得的预期回报降低，进而抑制企业的投资意愿。对于个人而言，消费能力也会因可支配收入减少而下降，从而使得整个社会的需求降低，经济过热的态势会得到缓解，有利于防止经济过热。提高税率会增加消费者的购买成本，减少消费者的实际购买力，不利于刺激消费。提高税率对失业率的影响较为复杂，但通常情况下，提高税率抑制企业投资和生产规模，可能导致失业率上升，并非波动不定。提高税率并不一定会提高政府的财政收入，税收收入是税率与税基的乘积，当税率提高到一定程度，可能会抑制经济活动，使税基缩小，如果税基缩小的幅度超过税率提高的幅度，政府财政收入反而会减少。所以提高税率通常会抑制投资，有利于防止经济过热。

2、公安机关可以用治安调解处理下列（）情形。

A.王某雇佣打手报复邻居张某

B.在校学生赵某带领一群在校学生到隔壁学校打群架

C.李某养的宠物狗常在夜间长吠，左邻右舍反复投诉

D.小偷钱某多次到某小区入户盗窃

【答案】：C

【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用治安调解的案件必须是因民间纠纷引起的治安案件，且情节较轻。雇佣打手报复他人，属于具有报复性质的违法犯罪行为，情节较为严重，是较为恶劣的故意伤害行为，不符合治安调解适用的条件。带领一群学生到隔壁学校打群架，涉及多人参与打架斗殴，极易造成严重的人身伤害和恶劣的社会影响，属于严重违反治安管理秩序甚至可能涉及犯罪的行为，也不符合治安调解的适用范围。小偷多次入户盗窃，入户盗窃是较为严重的犯罪行为，盗窃罪是《中华人民共和国刑法》规定的犯罪类型，不适用治安调解。而宠物狗夜间长吠影响邻居生活，属于邻里之间因生活琐事产生的纠纷，情节相对较轻，符合因民间纠纷引起的治安案件特征，公安机关可以用治安调解处理此类情形。所以本题应选择宠物狗夜间长吠，左邻右舍反复投诉这种情形。

3、适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文种类是（）。

A.决定

B.公告

C.通告

D.批复

【答案】：A

【解析】适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文种类是决定。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。批复适用于答复下级机关请示事项。所以此题目应选适用于该情况的决定这一公文种类。

4、某交通执法局对张某超速行驶作出罚款处理决定，张某履行该决定后，交通执法局又以同一事实对张某作出吊销驾驶证的处罚决定，此行为违反了（）。

A.确定力

B.执行力

C.公定力

D.拘束力

【答案】：A

【解析】行政行为的确定力是指有效成立的行政行为，具有不可变更性，即非依法不得随意变更或撤销和不可争辩力。对于交通执法局而言，针对张某超速行驶这一事实，在已经作出罚款处理决定且张某履行该决定后，又以同一事实作出吊销驾驶证的处罚决定，这违反了行政行为的确定力，因为行政行为作出后不应随意就同一事实再次作出不同处理。行政行为的执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力。本题中未涉及行政行为内容如何实现的问题，所以未体现执行力方面的违反。行政行为的公定力是指行政主体作出的行政行为，不论合法还是违法，都推定为合法有效，相关的当事人都应当先加以遵守或服从。本题主要强调的不是行政行为是否被推定为合法有效，而是同一事实再次作出处罚的问题，所以未体现对公定力的违反。行政行为的拘束力是指行政行为成立后，其内容对有关人员或组织所产生的法律上的约束效力，有关人员和组织必须遵守、服从。本题未突出行政行为对张某等人的约束以及张某是否遵守该约束，而是聚焦于重复处罚，所以未体现对拘束力的违反。综上，答案为行政行为的确定力。

5、矩阵式组织结构具有以下哪种特点（）。

A.垂直领导，组织中的管理者拥有绝对的管理权

B.具有双道命令系统，两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键

C.拥有核心的技术，将不具备的功能外包，和外部其他组织达成契约合同，形成关系网

D.以职能为基础专业化分工

【答案】：B

【解析