2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docxVIP

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2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx

2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号)

第一部分单选题(50题)

1、陈某,15周岁,初中二年级学生,关于对其不良行为的预防,下列做法正确的是()

A.学校周边的超市拒绝向陈某出售啤酒

B.陈某的父母允许其在学校附近租房单独居住

C.学校在发现陈某旷课48小时后告知其父母

D.江某收留夜不归宿的陈某,未告知其父母

【答案】:A

【解析】15周岁的陈某是未成年人,禁止向其售酒,超市拒绝售啤酒做法正确;父母不应让其独居,学校应及时告知旷课情况,收留夜不归宿者也应通知家长,后三者做法错误。

2、有史学家评论战国时期的学说称:“战国时代,诸子百家风行一时。各家中有顺势而动的,想要因势利导,借助权力来改造社会;也有逆势而动的,知其不可而为,想依据理想来改造社会。”其中“逆势而动”的学派最有可能的是()

A.墨家

B.纵横家

C.法家

D.兵家

【答案】:A

【解析】战国时诸子百家各有主张。“逆势而动”指依据理想改造社会,墨家代表平民利益,主张兼爱、非攻等理想主张,与顺势借权改造社会不同,所以“逆势而动”的学派最可能是墨家。

3、下列文种中属于陈述性的上行公文是()。

A.请示

B.报告

C.议案

D.意见

【答案】:B

【解析】该题考查的是对不同文种性质和行文方向的理解。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,它侧重于请求上级给予指示、批准相关事项,并非单纯的陈述。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,报告主要是将工作情况、相关信息等陈述给上级机关,是典型的陈述性上行公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,其行文方向与陈述性上行公文不符。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可以是上行文、下行文和平行文,它更侧重于提出见解和办法,并非陈述性为主。综上,属于陈述性的上行公文是报告。

4、委员会是从事和执行特定职能的人员小组。以下对委员会组织结构优点和作用的表述中,错误的说法是()。

A.委员会有利于组织信息的交流

B.委员会有利于降低管理成本

C.委员会有利于加强各部门的合作

D.委员会有利于防止权力过分集中

【答案】:B

【解析】委员会是从事和执行特定职能的人员小组。关于其组织结构优点和作用进行分析。委员会由多人组成,成员之间的沟通交流较为频繁,能够促进组织信息的交流;不同部门的成员在委员会中共同工作,有助于加强各部门之间的合作;通过集体决策,委员会可以防止权力过分集中在某一个人手中。然而,委员会的运作涉及到较多人员参与,需要投入时间、精力来组织会议、协调成员等,这会使得管理成本提升,而不是降低管理成本。所以表述错误的说法是关于降低管理成本这一项。

5、国家垄断资本主义对资本主义基本矛盾()

A.可以完全克服;

B.不可能克服;

C.有可能克服;

D.可以克服其大部分

【答案】:B

【解析】国家垄断资本主义仍是资本主义,其本质未变,资本主义基本矛盾由资本主义制度决定,所以国家垄断资本主义不可能克服资本主义基本矛盾。

6、无论哪一种(),均需做到态度鲜明、分析中肯、评价实事求是、结论公正准确,且用语把握分寸。否则,不仅会缺乏说服力,还可能产生副作用。

A.函

B.纪要

C.通知

D.通报

【答案】:D

【解析】通报是用来表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。撰写通报时,需要态度鲜明地表明对所涉及事项的立场,中肯地分析相关事件,实事求是地进行评价,保证结论公正准确,并且用语要把握好分寸。若做不到这些,通报就会缺乏说服力,甚至可能产生不良影响。而函主要用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;纪要是记载会议主要情况和议定事项;通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。这几种公文在表意要求上与题目描述的特点不完全契合。所以答案应选择通报。

7、公共政策利益调控规律不包括()。

A.效率优先规律

B.主导群体优先规律

C.损益补偿规律

D.多数满意规律

【答案】:A

【解析】公共政策利益调控规律包括主导群体优先规律、损益补偿规律、多数满意规律。主导群体优先规律指在制定和执行公共政策过程中,会优先考虑主导群体的利益需求,以保障政策的顺利推行和社会的稳定发展。损益补偿规律是说一部分人在政策实施中获得利益,另一部分人可能会有利益损失,此时需要对利益受损群体进行适当补偿,以平衡利益关系。多数满意规律是公共政策需让多数人满意才能具有合法性和可行性。而效率优先规律并不属于公共政策利益调控规律,

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