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2026上半年贵州事业单位联考道真自治县招聘128人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列唐朝诗人中，属于边塞诗代表人物的是（）。

A.杜甫

B.白居易

C.王昌龄

D.李白

【答案】：C

【解析】该题主要考查唐朝诗人及其诗歌流派的相关知识，需明确各选项诗人的诗歌风格，判断哪位是边塞诗代表人物。杜甫是唐代现实主义诗人，其诗作多反映社会动荡、人民疾苦，有“诗史”之称，代表作有《登高》《春望》等，并非边塞诗代表人物。白居易也是唐代现实主义诗人，倡导新乐府运动，主张“文章合为时而著，歌诗合为事而作”，代表作有《琵琶行》《长恨歌》等，不属于边塞诗代表人物。王昌龄是唐代著名边塞诗人，其边塞诗气势雄浑，格调高昂，充满了积极向上的精神，代表作有《从军行七首》《出塞》等，是边塞诗的代表人物。李白是唐代浪漫主义诗人，其诗风豪放飘逸、意境奇妙，充满浪漫主义色彩，代表作有《将进酒》《蜀道难》等，不是边塞诗代表人物。综上，答案为王昌龄。

2、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这是考虑到员工的感受，给予员工一定的宽容和理解，能够保护员工的工作积极性，属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评，促进了企业内部的沟通和自我反思，有利于营造良好的团队氛围，提升团队凝聚力，也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围。

3、目前我国所采用的标准按层次进行分类不包括（）。

A.国家标准

B.区域标准

C.地方标准

D.企业标准

【答案】：B

【解析】我国标准按层次分类通常包括国家标准、地方标准和企业标准。国家标准是在全国范围内统一的技术要求；地方标准是在某个地区内统一的标准，以适应地方的特殊需求和条件；企业标准则是企业根据自身生产、经营需要制定的标准。而区域标准并不是我国标准按层次分类所包含的内容，所以答案是区域标准。

4、下列关于中国古代著名科技文献的说法中，错误的是（）。

A.《授时历》——元代郭守敬等天文学家修订的历法

B.《营造法式》——我国古代最完整的建筑技术书籍

C.《伤寒杂病论》——药王孙思邈确立了中医临床基本原则

D.《天工开物》——世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作

【答案】：C

【解析】《授时历》是元代颁行的历法，由元代天文学家郭守敬等人在科学观测的基础上，参考历代历法修订而成，是我国古代优秀的历法。《营造法式》是宋代李诫在两浙工匠喻皓《木经》的基础上编成的，是北宋官方颁布的一部建筑设计、施工的规范书。《营造法式》是我国古代最完整的建筑技术书籍，标志着我国古代建筑已经发展到了较高阶段。《伤寒杂病论》是由东汉张仲景撰写的一部医学专著，从辨症、立法、拟方、用药等各个环节，建立了完整的医疗原则；孙思邈的代表作是《千金方》，若表述错误。《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作，是我国古代一部综合性的科学著作，作者是明朝的宋应星，外国学者称它为“中国17世纪的工艺百科全书”。因此答案选表述错误选项。

5、小李作为初次就业的工作人员，与事业单位订立了期限为5年的聘用合同，其试用期为（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。小李与事业单位订立的聘用合同期限为5年，且是初次就业，所以其试用期应为12个月。

6、当作者与受文者不存在隶属关系时，仅选取（）。

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.公布性文件

【答案】：B

【解析】公文按照行文方向可分为上行文、平行文和下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文；下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文；而平行文是指平行机关