- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国最大的天然林区分布在()。
A.西北地区
B.东北地区
C.西南地区
D.东南地区
【答案】:B
【解析】本题考查我国天然林区的分布。我国的三大天然林区分别是东北林区、西南林区和东南林区。其中,东北地区是我国最大的天然林区。原因在于东北地区纬度较高,气候寒冷,森林资源丰富,且开发历史相对较晚,保存了大面积的原始森林。西北地区气候干旱,降水稀少,以草原和荒漠景观为主,不具备形成大面积天然林区的条件。西南地区虽然也是我国重要的天然林区之一,但从规模和面积上来说,小于东北地区。东南地区人口密集,经济发达,森林多为人工林和次生林,并非最大的天然林区。综上,我国最大的天然林区分布在东北地区。
2、2018年10月,国家药品监督管理局依法从严对长生生物公司违法违规生产狂犬病疫苗作出行政处罚,罚没款共计91亿元。国家从严强化监督管理是为了()。①确保市场的决定性作用②弥补市场失灵的缺陷③规范医药行业的市场秩序④实行科学的宏观调控
A.①③
B.②④
C.②③
D.①④
【答案】:C
【解析】国家从严强化监督管理,是因为市场调节存在自发性、盲目性、滞后性等固有弊端,会导致市场失灵,强化监管能弥补市场失灵的缺陷,保障市场经济健康有序发展。同时,对长生生物公司违法违规生产狂犬病疫苗的行为依法从严作出行政处罚,能够规范医药行业的市场秩序,营造公平竞争的市场环境,使市场主体依法依规开展生产经营活动。市场在资源配置中起决定性作用是市场经济的一般规律,国家强化监督管理是为了更好地发挥市场作用,而不是确保市场的决定性作用,“确保”表述不准确。实行科学的宏观调控是手段,而本题问的是国家从严强化监督管理(宏观调控举措)的目的,逻辑不符。所以国家从严强化监督管理是为了弥补市场失灵的缺陷和规范医药行业的市场秩序。
3、根据我国《宪法》规定,下列说法正确的是()。
A.为收集犯罪证据,公安机关可以对犯罪嫌疑人李某的通信进行监听
B.赵某为收集“第三者插足”的证据有权委托私人侦探跟踪拍摄“第三者”
C.超市保安人员张某有权对拒绝搜身检查的顾客采取限制人身自由的措施
D.商场保安队长王某有权根据商场规定对“盗窃嫌疑人”当场搜身检查
【答案】:A
【解析】本题可依据《宪法》关于公民权利的相关规定,对各说法是否合法进行逐一分析。我国《宪法》第四十条规定:“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”为收集犯罪证据,公安机关可以依据相关法律规定的程序,对犯罪嫌疑人的通信进行监听,这是在法律授权范围内为了打击犯罪而采取的必要措施,该行为合法。公民的人身自由和人格尊严受法律保护。委托私人侦探跟踪拍摄他人,即使是为了收集“第三者插足”的证据,也侵犯了他人的隐私和人身权利,我国法律并没有赋予公民这样的权利,这种行为不合法。超市保安人员和商场保安队长都不具有执法权。限制人身自由和搜身检查属于侵犯公民人身权利的行为,只有司法机关在符合法定程序的情况下才有权实施。超市保安人员和商场保安队长无权对顾客或“盗窃嫌疑人”采取限制人身自由或当场搜身检查的措施,这种行为是违法的。综上,正确的说法是为收集犯罪证据,公安机关可以对犯罪嫌疑人李某的通信进行监听。
4、下列不属于光纤通信特点的是()。
A.分路耦合灵活
B.信号干扰小
C.保密性能好
D.机械强度差
【答案】:A
【解析】这道题考查光纤通信特点的知识。光纤通信具有信号干扰小的特点。由于光纤是由玻璃或塑料等材料制成的介质,在传输光信号过程中,不易受到外界电磁干扰的影响,能够保持信号的稳定性和准确性,所以信号干扰小是光纤通信的特点之一。光纤通信的保密性能好。光信号在光纤中传输时,泄漏的信号非常微弱,难以被窃取和监听,这使得光纤通信在一些对信息安全要求较高的领域,如军事、金融等,具有很大的优势,因此保密性能好属于光纤通信特点。光纤通信的机械强度差。光纤质地脆,容易折断,在施工和使用过程中需要采取特殊的保护措施,以防止其受到外力的破坏,所以机械强度差是光纤通信存在的一个特点。而分路耦合并不灵活是光纤通信的特性。在光纤通信中,要实现光信号的分路和耦合,需要使用专门的光器件,而且操作相对复杂,不像一些其他通信方式那样可以较为方便地进行分路和耦合,所以分路耦合灵活不属于光纤通信的特点。综上,答案是分路耦合灵活。
5、关税壁垒存在的主要目的是()。
A.抵制进口,保护民族工业
B.抬高物价,抑制人民消费
C.鼓励出口,增进世界贸易
D.保
您可能关注的文档
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx
- 2026上半年海南事业单位联考三亚市人力资源和社会保障局招聘下属事业单位工作人员2人备考题库(第1号.docx
- 2026上半年江苏扬州职业技术大学招聘高层次人才53人备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026上半年江苏扬州职业技术大学招聘高层次人才53人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026上半年山东菏泽市曹县结合事业单位招聘征集部分普通高等院校本科及以上学历毕业生入伍6人备考题库.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市祁门县招聘14人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市市直单位招聘38人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市屯溪区招聘40人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市屯溪区招聘40人备考题库及一套答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)