2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库含答案详解(培优).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库含答案详解(培优).docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州省粮食和物资储备局招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国未来完善基本经济制度的重要着力点是积极发展()。

A.集体所有制经济

B.股份合作制经济

C.混合所有制经济

D.非公有制经济

【答案】:C

【解析】我国基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济。积极发展混合所有制经济是我国今后完善基本经济制度的重要着力点,这有利于国有资本增强控制力、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。集体所有制经济是公有制经济的重要组成部分,但不是完善基本经济制度的重要着力点;股份合作制经济是采取了股份制某些做法的合作经济,属于集体经济的一种新的组织形式,并非完善基本经济制度的关键方向;非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,但完善基本经济制度强调的是多种所有制经济之间的融合与发展,积极发展非公有制经济并非完善基本经济制度的主要着力点。所以我国今后完善基本经济制度的重要着力点是积极发展混合所有制经济。

2、正文是公文的核心部分,在格式上正文应符合一定要求。下列关于正文格式要求的说法,不正确的是()。

A.公文首页可以不显示正文

B.文中日期应写具体日期,如“2018年”不能写“18年”

C.不使用繁体字和不规范的简体字

D.对非规范化简称应先用全称,注明简称

【答案】:A

【解析】公文首页必须显示正文,这能保证公文内容的连贯性和规范性,方便阅读和处理。日期应写具体日期,能避免时间表述的歧义,保证信息准确清晰。不使用繁体字和不规范的简体字,可确保公文语言文字的规范性和统一性,便于理解。对非规范化简称先用全称并注明简称,能避免读者因不熟悉简称而产生理解障碍。所以不正确的说法是公文首页可以不显示正文。

3、在将鲜蛋加工成皮蛋的过程中,是灰料中的()从蛋壳外渗透至蛋黄和蛋清,并发生一系列化学反应的过程。

A.强酸

B.强碱

C.弱酸

D.弱碱

【答案】:B

【解析】在将鲜蛋加工成皮蛋的过程中,是灰料中的强碱从蛋壳外渗透到蛋黄和蛋清中,引发了一系列化学反应。强碱能促使蛋白质凝固、变性,使蛋清和蛋黄发生独特的变化,形成皮蛋特有的质地和风味。而强酸具有强烈腐蚀性,会破坏蛋的结构而不是形成皮蛋的正常状态;弱酸和弱碱的碱性较弱,不足以在合理的时间内完成皮蛋制作过程中所需的化学反应和蛋白质的变化。所以正确答案是强碱。

4、食品保鲜膜主要用于冰箱食物保存、生鲜及熟食包装等,其主要化学成分是()。

A.橡胶

B.聚乙烯

C.聚苯乙烯

D.硝化纤维素

【答案】:B

【解析】本题主要考查食品保鲜膜的主要化学成分。对于该题各个选项的分析如下:橡胶通常不用于制作食品保鲜膜,橡胶材料本身的特性以及可能含有的成分不适合直接用于食品包装接触,所以该选项不符合要求。聚乙烯是一种常用的塑料材料,具有无毒、无味、化学稳定性好等特点,符合食品包装的安全标准,被广泛应用于食品保鲜膜的制作,可用于冰箱食物保存、生鲜及熟食包装等。聚苯乙烯虽然也是一种塑料,但它不耐高温,在高温下可能会释放出有害物质,不适合直接用于食品保鲜膜。硝化纤维素具有易燃性,并且可能含有对人体有害的物质,不能作为食品保鲜膜的主要化学成分。综上所述,食品保鲜膜的主要化学成分是聚乙烯。

5、下列叙述中能正确反映我国气候特征的是()。

A.气候复杂多样与海洋性显著

B.气候复杂多样与季风气候显著

C.气候复杂多样与灾害显著

D.气候复杂多样与干旱性显著

【答案】:B

【解析】我国的气候具有气候复杂多样、季风气候显著以及显著的大陆性特征这三个特点。我国地域范围广大,跨越了众多的温度带和干湿地区,而且地形复杂,地势高低相差悬殊,这进一步增加了我国气候的复杂多样性。在我国的季风区里,冬季和夏季的风向会有规律地交替变化。夏季时,盛行从海洋吹来的偏南风;冬季时,则是从亚洲大陆内部吹来的偏北风。这种冬夏盛行风向相反的变化,带来了明显的季节气候变化。因为我国大陆面积广袤,西部深入亚洲内陆,所以中国的气候具有显著的大陆性特征。

6、统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的()。

A.系统管理原理

B.人本管理原理

C.动态管理原理

D.科学管理原理

【答案】:A

【解析】系统管理原理强调将组织作为一个系统来看待,注重系统的整体性、相关性、目的性和环境适应性等。统一指挥原则要求组织中每个成员只能接受一个上级的命令,以保证组织行动的一致性,这体现了系统管理中协调各部分以实现整体目标的要求。整体效应原则强调组织整体功能大于各部分功能之和,这也是系统管理原理中整体性的重要体现。人本管理原理侧重于以人作为管理的核心和动力。动态管理原理强调

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