2026上半年贵州事业单位联考贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人备考题库精选答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人备考题库精选答案详解.docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州省国有资产监督管理研究和服务中心招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“庖丁解牛,游刃有余”体现的哲理是()。

A.按照木头的纹理劈柴就会势如破竹,迎刃而解

B.遵循规律,按客观规律办事

C.人在规律面前无能为力

D.客观规律会妨碍主观能动性的发挥

【答案】:B

【解析】“庖丁解牛,游刃有余”的故事中,庖丁因为熟悉牛的生理结构,能够顺着牛身体的天然结构去分解牛,所以能轻松自如地完成解牛工作,这体现了在认识和掌握事物客观规律的基础上,按客观规律办事,就能取得好的效果。“按照木头的纹理劈柴就会势如破竹,迎刃而解”只是对现象的一种描述,没有上升到哲理层面。人在规律面前并不是无能为力的,人可以在认识和把握规律的基础上,根据规律发生作用的条件和形式利用规律,改造客观世界,造福人类,所以“人在规律面前无能为力”表述错误。客观规律并不会妨碍主观能动性的发挥,正确认识和遵循客观规律,能更好地发挥主观能动性,“客观规律会妨碍主观能动性的发挥”表述有误。因此,该题正确哲理是遵循规律,按客观规律办事。

2、甲企业向乙企业提供价值280万元的商品,乙企业承诺12个月后归还,甲乙企业之间的信用形式是()。

A.银行信用

B.消费信用

C.商业信用

D.个人信用

【答案】:C

【解析】本题可根据各种信用形式的定义来判断甲乙企业之间的信用形式。银行信用是指以银行为中介,以存款等方式筹集货币资金,以贷款方式对国民经济各部门、各企业提供资金的一种信用形式。本题中是甲企业向乙企业提供商品,并非银行作为中介进行资金借贷,所以不属于银行信用。消费信用是工商企业、银行和其他金融机构提供给消费者用于消费支出的信用。本题的主体是企业之间的经济往来,并非企业向消费者提供用于消费支出的信用,所以不属于消费信用。商业信用是指企业之间在商品交易中以延期付款或预付货款方式进行购销活动而形成的借贷关系。在本题中,甲企业向乙企业提供价值280万元的商品,乙企业承诺12个月后归还,这符合商业信用中企业之间商品交易延期付款的特征,所以甲乙企业之间的信用形式属于商业信用。个人信用是指个人通过信用方式,向银行等金融机构获得自己当前所不具备的预期资本或消费支付能力的经济行为。本题主体是企业,并非个人,所以不属于个人信用。综上,答案是商业信用。

3、公共部门区别于私人部门的本质特征是()。

A.计划性

B.效能性

C.公共性

D.单一性

【答案】:C

【解析】公共部门是为社会公众提供公共服务和产品的组织,其存在的目的是满足公共利益和社会需求。与私人部门以营利为主要目的不同,公共部门的核心价值就在于公共性,即关注和服务于社会大众的整体利益,这是公共部门区别于私人部门的本质特征。计划性是指对各项工作进行预先规划和安排,私人部门也会进行计划,并非公共部门特有本质特征;效能性强调投入产出的效率和效果,私人部门同样追求效能,不是区分两者的本质;单一性并非是公共部门和私人部门的典型特征描述。因此,公共部门区别于私人部门的本质特征是公共性。

4、下面()是政府非常设机构。

A.国家审计署

B.省计委

C.国家扶贫办公室

D.县住建委

【答案】:C

【解析】非常设机构是指为完成某项特定工作任务而临时设立的机构,任务完成后即撤销。常设机构则是国家为了履行管理职能而依法设立的,有固定的人员编制、职责权限和工作程序。国家审计署是国务院组成部门,主要负责主管全国的审计工作,是履行国家审计监督职能的常设机构。省计委即省发展计划委员会,后改组为省发展和改革委员会,是地方政府重要的综合经济管理部门,负责研究拟订全省国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划等,属于常设机构。国家扶贫办公室是国务院的议事协调机构,主要负责组织、协调和指导全国扶贫开发工作,是为推动扶贫工作这一特定任务而设立的机构,随着脱贫攻坚目标任务的完成,国务院扶贫开发领导小组办公室改组为国家乡村振兴局,这体现了其非常设机构的性质。县住建委即县住房和城乡建设委员会,负责县内住房和城乡建设管理工作,是地方政府主管建设行业的行政部门,属于常设机构。所以,政府非常设机构是国家扶贫办公室。

5、下列不属于法律的特点的是:

A.权威性

B.程序性

C.强制性

D.指导性

【答案】:D

【解析】法律具有权威性,由国家制定或认可,代表国家意志;有程序性,制定和实施遵循法定程序;具强制性,依靠国家强制力保障实施。而指导性并非其特点,所以该题选不属于法律特点的这一项。

6、下列不属于指挥性公文的是()。

A.嘉奖令

B.任免性决定

C.管理性细则

D.指示性批复

【答案】:C

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文

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