- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于河南
- 举报
2026中国人寿三江支公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在企业中,若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这一现象,最有可能的原因是()。
A.企业规章制度过于繁琐
B.以刻板的方式实现控制
C.员工因控制丧失主动性
D.对企业整体目标的扭曲
【答案】:D
【解析】控制的目的是保障组织目标的实现,而若出现“不是组织在运用控制职能,而是控制在束缚着组织”这种情况,意味着控制不仅没有起到积极作用,反而对组织产生了负面效果。企业规章制度过于繁琐,虽然可能会让员工在执行时感到有约束,但这并不一定就会导致控制完全束缚组织,因为合理的规章制度是组织有序运行的保障,只是繁琐可能带来效率问题,并非最可能造成控制束缚组织的原因。以刻板的方式实现控制,可能会使控制缺乏灵活性,在一定程度上限制组织的发展,但它没有直接触及到控制与组织目标之间的核心关系。员工因控制丧失主动性,这确实是控制可能带来的一种不良后果,但这只是控制带来的一个方面的影响,没有从整体上体现出控制对组织的束缚。对企业整体目标的扭曲才是最有可能导致控制束缚组织的原因。当控制偏离了企业整体目标,就会出现为了控制而控制的情况,使得控制不再服务于组织的发展,反而成为组织发展的阻碍,与“控制在束缚着组织”这一表述相契合。
2、在全球范围内,经济一体化存在多种形式,不同形式所对应的经济一体化程度有所不同。以下形式中,一体化程度最高的是()。
A.特惠关税区
B.共同市场
C.自由贸易区
D.经济联盟
【答案】:D
【解析】本题考查不同经济一体化形式的一体化程度。经济一体化是指两个或两个以上的国家在现有生产力发展水平和国际分工的基础上,由政府间通过协商缔结条约,建立多国的经济联盟。特惠关税区是指在成员国间,通过协定或其他形式,对全部商品或一部分商品给予特别的关税优惠,这只是一种较为初级的关税优惠安排,成员国之间的经济联系主要体现在关税减免上,一体化程度相对较低。共同市场是指两个或两个以上的国家或经济体通过达成某种协议,不仅实现了自由贸易,建立了共同的对外关税,还实现了服务、资本和劳动力的自由流动。其一体化程度比特惠关税区和自由贸易区要高,但仍存在一定的局限性。自由贸易区是指签订自由贸易协定的成员国相互彻底取消商品贸易中的关税和数量限制,使商品在各成员国之间可以自由流动。不过,各成员国仍保持自己对来自非成员国进口商品的限制政策。相比经济联盟,其一体化程度较低。经济联盟是经济一体化的高级阶段,除了要求取消成员国之间的关税壁垒和非关税壁垒、实现商品、服务、资本和劳动力的自由流动等共同市场的特征外,还要求成员国在经济政策(包括货币政策、财政政策、贸易政策等)上进行统一协调,甚至可能会建立统一的中央银行、发行统一的货币等。这意味着成员国在经济领域的融合达到了相当高的程度。综上所述,在特惠关税区、共同市场、自由贸易区和经济联盟中,经济联盟的一体化程度最高。
3、加强城乡治理工作相关理论政策研究,科学编制城乡社区发展规划,落实好中央关于()机制建设以及政府购买城乡社区服务的政策。
A.三社联动
B.四社联动
C.五社联动
D.社会组织
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对城乡治理相关政策机制的了解。在城乡治理工作中,“五社联动”机制是中央强调并推动的重要机制。“五社联动”指的是社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者和社区公益慈善资源共同参与社区治理。落实“五社联动”机制建设以及政府购买城乡社区服务政策,对于加强城乡治理、促进城乡社区发展有着重要意义。而“三社联动”“四社联动”并非当前中央着重强调在城乡治理中落实建设的机制,社会组织只是“五社联动”中的一个要素,不能单独代表该机制建设。所以应选择“五社联动”。
4、能够使科学、技巧、艺术以及人的属性在达成组织目标的过程中实现有机结合的是()。
A.指导与领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
【答案】:A
【解析】指导与领导工作是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力。它能使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来。组织工作是为实现组织的目标,执行组织的决策,对组织内各种资源进行制度化安排的工作;控制工作是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动;计划工作是对未来活动进行的一种预先的谋划,是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。所以正确答案是指导与领导工作。
5、()文种一般不需要加盖公章。
A.纪要
B.通知
C.函
D.请示
【答案】:A
【解析】纪要一般不需要加盖公章。在公文处理中,纪要是用于记载会议主要情况和议定事
您可能关注的文档
- 2026中国伊斯兰教协会招聘3人备考题库带答案详解(实用).docx
- 2026中国东方航空股份有限公司江西分公司招聘劳务派遣制员工1人备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026中国一重集团国际有限责任公司面向集团内部及社会招聘业务人员备考题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026中南电力设计院有限公司数智科技公司社会招聘3人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- (43页PPT)贵州文旅5A级景区荔波小七孔抖音运营方案.pptx
- (43页PPT)黄小蕾Unit2PartB课件黄小蕾.pptx
- (41页PPT)知识付费托福TOEFL程序整合运营全案.pptx
- (42页PPT)知识付费托福TOEFL合运营全案45.pptx
- 华虹公司-市场前景及投资研究报告:特色工艺翘楚,国芯自主脊梁.pdf
- TCL电子-市场前景及投资研究报告:全球突破,盈利修复.pdf
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)