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2026年销售总监薪酬福利合同

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要乙方担任销售总监一职，负责公司的销售管理工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方担任甲方销售总监，负责制定和执行公司的销售策略，领导销售团队达成销售目标。

2.乙方应按照甲方的要求，定期提交销售报告，分析市场动态，提出销售改进建议。

3.乙方应负责销售团队的招聘、培训、考核和激励工作。

二、薪酬

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2.绩效奖金：根据公司年度销售业绩，乙方可获得最高不超过基本工资[百分比]的绩效奖金。

3.年终奖金：乙方在年度业绩考核合格后，可获得相当于基本工资[百分比]的年终奖金。

4.期权激励：甲方将在适当的时候为乙方提供一定数量的公司期权，具体条款另行约定。

三、福利待遇

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照国家及地方相关政策执行。

3.带薪休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等带薪休假。

4.差旅费用：乙方因公出差，甲方将按照公司差旅费报销标准予以报销。

5.其他福利：甲方将为乙方提供公司内部食堂、健身房等福利设施的使用权。

四、合同期限

1.本合同期限为[合同期限]年，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）强迫劳动或违法解除合同。

3.除上述情形外，任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于其他目的。

2.乙方离职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________