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- 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“佳时倍惜风光别,不为登高,只觉魂销”描写的是我国传统节日中的()。
A.中秋节
B.重阳节
C.清明节
D.端午节
【答案】:B
【解析】该题主要考查对诗词所关联传统节日的判断。解题关键在于理解诗句中体现的节日特征并与各传统节日习俗进行对应。题干诗句“佳时倍惜风光别,不为登高,只觉魂销”中出现“登高”这一关键信息。在我国传统节日中,重阳节有登高的习俗。古人在重阳节会登高望远、赏菊、插茱萸等。而中秋节主要习俗是赏月、吃月饼;清明节习俗有扫墓、踏青等;端午节习俗为吃粽子、赛龙舟等,这些节日均无登高这一典型习俗。所以该诗句描写的是重阳节。
2、为防止权力滥用,我国已初步建立起全面的行政监督体系,该体系包括行政系统外部监督和行政系统内部监督。下列属于行政系统外部监督的是()。①司法部门的监督②上级政府对下级政府的监督③审计部门的监督④人民政协的监督
A.①④
B.③④
C.①③
D.①②
【答案】:A
【解析】行政监督体系包括行政系统外部监督和行政系统内部监督。行政系统外部监督是指来自行政机关以外的监督。司法部门的监督属于行政系统外部监督,司法部门可对行政机关的行政行为进行司法审查等监督活动。人民政协的监督也属于行政系统外部监督,政协可通过提出意见、建议、批评等方式对行政机关进行民主监督。行政系统内部监督是指行政机关自身的监督。上级政府对下级政府的监督属于行政系统内部的层级监督,上级政府能够对下级政府的工作进行检查、指导、考核等。审计部门的监督同样属于行政系统内部监督,审计部门对行政机关的财政收支、财务活动等进行监督检查。所以司法部门的监督和人民政协的监督属于行政系统外部监督。
3、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
4、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是()。
A.决议
B.纪要
C.决定
D.公告
【答案】:A
【解析】适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案选适用于会议讨论通过重大决策事项的决议。
5、2018年除夕夜,李某驾驶机动车在回家路上与张某驾驶的机动车相撞,交警及时赶到现场。李某因回家过年心切请求调解,交警调解后,在调解书上明确李某应付一定责任。事后,李某心有不甘,拒不履行调解书内容。以下说法正确的是()。
A.张某可以请求人民法院强制执行
B.张某可以向人民法院提起民事诉讼
C.张某可以请求公安机关交通部门强制执行
D.张某可以向公安机关交通部门申请再次调解
【答案】:B
【解析】交通事故经交警调解达成的调解书不具有强制执行力。若一方当事人拒不履行调解书内容,另一方当事人不能请求人民法院或公安机关交通部门强制执行,所以不能请求人民法院强制执行和请求公安机关交通部门强制执行。同时,公安机关交通管理部门的调解以当事人自愿为原则,在一方当事人拒不履行调解协议的情况下,申请再次调解意义不大,且再次调解也不能保证对方会履行调解结果。当一方当事人拒不履行交通事故调解书内容时,另一方当事人可以向人民法院提起民事诉讼,通过法律途径解决纠纷,维护自身合法权益。因此正确的做法是向人民法院提起民事诉讼。
6、2019年1月3日,被告人王某乘坐1路公交车,在到达某市图书馆公交车站、公交车停车下客后,王某因来不及下车而错过要下车的公交站点。王某随即要求司机停车,司机告知附近并未设有公交下客区,拒绝了其停车要求。之后,载满乘客的公交车在行驶过程中,被告人王某先后3次用手抓公交车司机的手及方向盘,致使公交车失去方向左右晃动,严重危及公共安全。王某随后被接警赶来的公安民警抓获。下列说法正确的是()。
A.王某构成
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