2026年关于劳动纠纷试题及答案.docxVIP

2026年关于劳动纠纷试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.根据《劳动法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.劳动合同中未约定试用期，试用期应视为（）。

A.0个月

B.1个月

C.2个月

D.3个月

3.劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金的计算标准为（）。

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的90%

D.工资的100%

4.劳动合同中约定了违约金，但约定的违约金高于造成损失的（）倍的，人民法院应予以调整。

A.1/2

B.1

C.2

D.3

5.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者损害的