2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)及1套参考答案详解.docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州大学招聘11人备考题库(一)

第一部分单选题(50题)

1、()是传统组织中最为主要的沟通方式,管理者也常借助该方式对下属的工作业绩予以评价,并提出改进意见。

A.横向沟通

B.自上而下的沟通

C.自下而上的沟通

D.环式沟通

【答案】:B

【解析】传统组织典型的结构是层级式结构,在层级式结构中,自上而下的沟通是指信息从较高层次向较低层次传递。管理者处于组织的较高层级,下属处于较低层级,管理者利用自上而下的沟通来评价下属工作业绩并提出改进意见,这是其重要的管理手段之一。横向沟通主要是同一层次不同部门或人员之间的沟通,目的通常是协调工作、分享信息等,并非用于管理者评价下属业绩和提建议。自下而上的沟通是信息从下属传递给管理者,一般是下属向上反馈工作进展、问题等情况,而不是管理者评价下属的主要方式。环式沟通是一种沟通网络形态,强调成员之间依次联络和沟通,和管理者评价下属业绩并无直接关联。所以答案为自上而下的沟通。

2、()管理是事业单位管理职能中的首要职能。

A.事务

B.业务

C.财务

D.人事

【答案】:D

【解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。因为人是组织的核心要素,事业单位的各项工作都需要通过人来完成。合理的人事管理可以有效地选拔、任用、培训和激励人才,使工作人员能够发挥最大的效能,从而保障事业单位的正常运转和发展。相比之下,事务管理主要侧重于日常事务的处理和协调;业务管理侧重于具体业务的开展和推进;财务管理侧重于资金的筹集、使用和监督等;它们虽然也是事业单位管理的重要组成部分,但都需要以合适的人员为基础来进行操作,所以人事管理处于首要地位。

3、加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。以下对人工智能理解正确的是()。①人工智能是改造传统产业的主要工具,最终会完全替代传统产业②人工智能在某些方面会超越人的意识,并在总体上逐步取代人的意识③人工智能可能带来改变就业结构、冲击法律与社会伦理、侵犯个人隐私问题④人工智能是影响面广的颠覆性技术,将深远影响政府管理、经济安全和社会稳定

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:D

【解析】人工智能作为新兴技术,对社会各方面产生着广泛而深刻的影响。关于其理解,我们可从以下方面分析。首先,人工智能不可能完全替代传统产业。虽然它能成为改造传统产业的重要工具,帮助提升生产效率、优化产业结构,但传统产业具有自身独特的价值和不可替代性,如一些手工技艺、特色服务业等,这些产业融入了人类的情感、文化和传统,是无法被人工智能完全取代的。所以,“人工智能是改造传统产业的主要工具,最终会完全替代传统产业”这一说法错误。其次,意识是人脑特有的机能,人工智能只是对人类思维的模拟。它虽然能在某些特定任务上展现出强大的能力,甚至在一些方面超越人类的表现,但它不具备意识的主观能动性、创造性等本质特征,也无法在总体上取代人的意识。因此,“人工智能在某些方面会超越人的意识,并在总体上逐步取代人的意识”的说法也是不正确的。再次,人工智能的发展的确会带来一系列社会问题。在就业方面,它会改变就业结构,部分重复性、规律性强的工作岗位可能会被人工智能取代,从而导致就业市场的调整和变化;在法律与伦理层面,人工智能的决策和行为可能与现有的法律和伦理规范产生冲突,冲击传统的社会秩序;在隐私保护上,它在运行过程中需要收集和处理大量数据,这就存在侵犯个人隐私的潜在风险。最后,人工智能是具有广泛影响力的颠覆性技术。在政府管理领域,它可以提升决策的科学性和效率,优化公共服务的提供方式,但同时也对政府的监管能力和治理模式提出了新挑战;在经济安全方面,它的应用会影响产业竞争格局,带来新的经济风险;在社会稳定层面,就业结构的变化、隐私侵犯等问题如果处理不当,可能引发社会矛盾和不稳定因素。所以,人工智能将深远影响政府管理、经济安全和社会稳定。综上,对人工智能理解正确的是人工智能可能带来改变就业结构、冲击法律与社会伦理、侵犯个人隐私问题,以及人工智能是影响面广的颠覆性技术,将深远影响政府管理、经济安全和社会稳定。

4、以下哪种做法不容易使上级改变其原来的观点:

A.委婉地提出自己的观点

B.维护上级的面子

C.让他觉得你说的很有理

D.能够经常地表达自己的观点

【答案】:D

【解析】在与上级交流时,委婉提出自己观点、维护上级面子、让上级觉得所说有理,这些做法通常是有助于和上级良好沟通,甚至可能促使上级改变观点的有效方式。而经常表达自己的观点,尤其是不考虑交流方式和时机地频繁表达,可能会让上级感觉被过度打扰或被挑战权威,不易使上级改变其原来的观点。

5、某国法律规定,新法律原则上不具有溯及既往的效力,但如果新法不认为是犯罪或者处

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