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- 2026-02-16 发布于中国
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2026上半年安徽事业单位联考怀远县笔试招聘58人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。
A.目标管理法
B.比例控制法
C.关键事件法
D.量表评定法
【答案】:B
【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。
2、某品牌新推出一款限量产品,规定消费者若要购买该限量产品,必须同时购买该品牌的另一款热门产品。该品牌的这种做法侵犯了消费者的()。
A.公平交易权
B.自主选择权
C.知情权
D.求偿权
【答案】:A
【解析】公平交易权强调消费者在购买商品或接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。本题未着重体现公平交易条件方面的问题。自主选择权指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。该品牌规定购买限量产品必须同时购买另一款热门产品,限制了消费者自主决定是否购买热门产品的权利,明显侵犯了消费者自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利,题干未涉及隐瞒或不提供真实情况等侵犯知情权的内容。求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利,本题中不存在消费者受损害并求偿的情形。综上,该品牌的做法侵犯了消费者的自主选择权。
3、下列选项中,不属于社会主义核心价值体系的基本内容的是()。
A.爱国主义为核心的民族精神
B.以改革创新为核心的时代精神
C.马克思主义理论
D.社会主义荣辱观
【答案】:C
【解析】社会主义核心价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。马克思主义理论表述不准确,正确表述应为马克思主义指导思想,所以不属于社会主义核心价值体系基本内容的是马克思主义理论。
4、下列文种中,可以上行、下行、平行的文种是()。
A.意见
B.公告
C.决议
D.通告
【答案】:A
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,该文种可以上行、下行和平行。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,是下行文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,是下行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,是下行文。所以可以上行、下行、平行的文种是意见。
5、事业单位管理岗位()以上职员通常应具备大学本科以上学历。
A.四级
B.五级
C.六级
D.七级
【答案】:A
【解析】事业单位管理岗位对学历有着一定的要求和规定。一般来说,在事业单位管理岗位中,四级以上职员通常应具有大学本科以上学历。这是基于事业单位的岗位性质、职责要求以及对管理人员综合素质的考量。四级及以上岗位往往需要承担更重要的管理职责和决策任务,大学本科以上学历能为其提供更丰富的知识储备和更高的综合素养,以更好地适应和胜任岗位工作,推动事业单位的高效运行和发展。
6、下列关于社会主义市场经济的说法中,不正确的是()。
A.现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
B.社会主义市场经济体制运行的基础是一个由各种市场组成的完整、开放的市场体系
C.社会主义市场经济条件下的宏观调控,等同于计划经济条件下的中央集权管理
D.社会主义市场经济条件下的分配制度,应体现既讲求效率、又注重公平的原则
【答案】:C
【解析】现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的基本特征,此表述正确。社会主义市场经济体制运行需依托一个由各类市场构成的完整、开放的市场体系,这是其得以有效运行的基础,该说法无误。社会主义市场经济条件下的分配制度,强调既讲求效率以促进经济发展,又注重公平以保障社会稳定,这种兼顾效率与公平的原则是合理的。而社会主义市场经济条件下的宏观调控与计划经济条件下的中央集权管理有本质区别,宏观调控是政府运用经济、法律和必要的行政手段,对国民经济进行的调节和控制,
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