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2026云南临沧市统计局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、衡量社会生产力发展水平的标志是（）。

A.劳动资料

B.生产工具

C.劳动对象

D.生产资料

【答案】：B

【解析】这道题考查衡量社会生产力发展水平的标志。劳动资料是人们在劳动过程中用以改变或影响劳动对象的物质资料或物质条件，它是一个复杂的系统，包含多种要素，但单纯的劳动资料并不能直接体现生产力发展的水平，所以它不是衡量社会生产力发展水平的标志。生产工具是人们在生产过程中用来直接对劳动对象进行加工的物件，它是劳动资料的基本的和主要的部分。生产工具的先进程度直接反映了人类改造自然的能力，是衡量社会生产力发展水平的重要标志。生产工具的变革会推动生产力的巨大发展，不同的生产工具代表着不同的生产力发展阶段。例如，从石器工具到青铜器工具，再到铁器工具，以及现代的机器大工业生产工具，每一次生产工具的重大变革都带来了生产力的飞跃。劳动对象是把自己的劳动加在其上的一切物质资料，它是生产力中一个重要的要素，但它本身的状况并不能直接体现生产力发展的水平。劳动对象的范围和利用程度会随着生产力的发展而不断变化，但它不是衡量生产力发展水平的关键标志。生产资料是人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件，包括劳动资料和劳动对象。生产资料是生产力中物的因素，但它是一个较为宽泛的概念，不能具体地反映出社会生产力发展的水平。综上，衡量社会生产力发展水平的标志是生产工具。

2、公文语言的主要特征和基本要求是（）。

A.简明

B.准确

C.庄重

D.恭敬

【答案】：B

【解析】公文语言具有特定的风格和要求，它是在长期实践中形成的适合于公文这一特定交际领域的语言体系。简明是公文语言的重要特征和要求，简洁明了能够让受众迅速理解公文的核心内容，避免冗长繁琐，提高信息传递效率。准确是公文语言的关键，公文所表达的内容必须精准无误，无论是政策条文的表述，还是事实数据的引用，都不能有丝毫偏差，否则可能导致严重的后果。庄重体现了公文的严肃性和权威性，语言运用要规范、得体，避免使用随意、口语化或带有戏谑性的表述，以维护公文的正式性和公信力。而恭敬通常并不是公文语言的主要特征和基本要求，公文以传达信息、部署工作、规范行为等为主要目的，重点在于信息的准确与明晰，一般不会以恭敬为首要诉求。综上，公文语言的主要特征和基本要求包括简明、准确、庄重。

3、当遇到下列哪种情形时，不能作为部分或全部免除法律责任的条件（）。

A.当事人不诉及

B.公安机关逮捕

C.双方协议免责

D.被告履行不能

【答案】：B

【解析】部分或全部免除法律责任的情形通常基于特定法律规定和原则。当事人不诉及的情况下，在一些民事纠纷中，遵循“不告不理”原则，若当事人不向相关机关提出诉求，就不会启动法律责任追究程序，从而部分或全部免除责任人的法律责任。双方协议免责是指在法律允许的范围内，民事主体之间通过协商达成一致，对责任承担进行约定，若符合法律规定，这种协议可以导致部分或全部免除相关法律责任。被告履行不能时，若存在合理原因导致被告确实无法履行责任，根据法律的公平原则和实际情况，也可能部分或全部免除其法律责任。而公安机关逮捕是公安机关为了保障刑事诉讼的顺利进行，对犯罪嫌疑人采取的一种强制措施，它代表着对涉嫌犯罪行为的追究，而非免除法律责任的条件，是启动法律责任追究程序的一个环节。所以当遇到公安机关逮捕这种情形时，不能作为部分或全部免除法律责任的条件。

4、通常在对员工进行绩效评价时，需要选取员工工作态度、工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。

A.综合性

B.动态性

C.多维性

D.多因性

【答案】：C

【解析】绩效具有多因性、多维性与动态性的特点。多因性指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而是受技能、激励、环境与机会等多种主客观因素的影响；多维性指绩效需要从多个维度或方面去分析与评价；动态性指员工的绩效会随着时间的推移而发生变化。题目中强调对员工进行绩效评价时要选取工作态度和工作业绩等多方面指标，体现的是绩效需要从多个维度来衡量，所以体现了绩效的多维性。而综合性并非绩效的典型特点。动态性侧重于绩效随时间的变化情况，题目未体现这一点；多因性强调影响绩效的因素众多，与题目强调从多方面指标评价员工绩效的重点不同。

5、下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（）。

A.某单位辞退了怀孕的小李

B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工

C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活

D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用