2025年人力资源培训合同样本
甲方(委托方/培训机构):
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乙方(受训方/企业):
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鉴于甲方拥有提供专业人力资源培训服务的能力和资源,乙方希望提升自身人力资源管理水平,特根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议:
第一条培训服务内容与目标
1.1培训主题:本次培训主题为“现代企业人力资源管理综合提升”,主要内容包括但不限于战略性人力资源规划、人才招聘与配置优化、绩效管理与员工激励创新、劳动法律法规c
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