2026上半年海南事业单位联考省直属(部门所属)及中央驻琼事业单位招聘备考题库带答案详解(培优b卷).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年海南事业单位联考省直属(部门所属)及中央驻琼事业单位招聘备考题库带答案详解(培优b卷).docx

2026上半年海南事业单位联考省直属(部门所属)及中央驻琼事业单位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《宪法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关在办理刑事案件时,应当(),从而保证准确有效地执行法律。

A.公正公平、互相配合、互相监督

B.分工负责、互相配合、互相制约

C.分工合作、互相支持、互相制约

D.公正效率、互相配合、互相监督

【答案】:B

【解析】该题考查《宪法》中关于人民法院、人民检察院和公安机关办理刑事案件的规定。在办理刑事案件过程中,人民法院、人民检察院和公安机关的正确工作关系应是分工负责、互相配合、互相制约。分工负责是指三机关根据法律规定的职权,各负其责,各尽其职,不能互相推诿或相互替代;互相配合是指三机关在分工负责的基础上,相互支持,协调一致,共同完成打击犯罪、保障人权的任务;互相制约是指三机关之间要相互监督,防止权力滥用,保证准确有效地执行法律。而公正公平一般是司法审判追求的目标,并非描述三机关工作关系的用语;互相监督强调的是一种监督关系,不能全面准确体现三机关在办理刑事案件中的工作关系;分工合作表述不准确,分工负责更能体现三机关各自明确的职责;互相支持没有突出制约机制,可能导致权力缺乏制衡。所以正确内容是分工负责、互相配合、互相制约。

2、甲乙丙丁四位同学相约,甲乙丙三人周末前往丁的家乡旅行,丁答应在周末到火车站迎接甲乙丙。然而,丁因周末忙于处理家事而忘记了接站,致使甲在等待丁的过程中钱包被偷。对此,甲能做的是()。

A.要求丁赔钱

B.要求乙赔钱

C.要求丙赔钱

D.自认倒霉

【答案】:D

【解析】丁虽同意到火车站接甲乙丙,但其忘记接站的行为与甲钱包被偷之间不存在直接的因果关系。丁的行为只是未履行接站的承诺,并非对甲钱包被偷负有法律上的过错责任。乙和丙既无导致甲钱包被偷的行为,也不存在过错。因此,甲无法要求丁、乙、丙承担赔偿责任,只能自认倒霉。

3、明代名臣于谦曾写下《石灰吟》:“千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。粉骨碎身浑不怕,要留清白在人间”。诗中“烈火焚烧若等闲”描写的是()

A.生石灰变成熟石灰的过程

B.利用石灰石生产生石灰的过程

C.石灰浆固化的过程

D.熟石灰改良酸性土壤的过程

【答案】:B

【解析】《石灰吟》中“烈火焚烧若等闲”指石灰石高温煅烧分解为生石灰和二氧化碳,即利用石灰石生产生石灰的过程,并非生石灰变熟石灰、石灰浆固化或熟石灰改良酸性土壤过程。

4、构建社会主义和谐社会需要坚持()。

A.绿色发展效率优先

B.绿色发展社会公平

C.统筹发展效率优先

D.统筹发展社会公平

【答案】:D

【解析】构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业的重大战略任务,强调社会公平正义是其核心价值追求之一。同时,要实现社会的全面协调可持续发展,就需要坚持统筹兼顾,统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放,推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展。单纯强调效率优先,容易导致社会资源分配失衡,加剧社会矛盾,不利于社会和谐稳定。而绿色发展是实现可持续发展的重要途径,但它不是构建社会主义和谐社会的核心要点表述。所以构建社会主义和谐社会要坚持统筹发展与社会公平。

5、下列选项中,不属于货币执行支付手段职能的是()。

A.按购房合同约定,李某向开发商支付十万元

B.缴纳房屋契税9000元

C.购商品房时,合同上约定售价30万元

D.李某向第三方支付车库租金支付200元

【答案】:C

【解析】货币的支付手段职能是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,这一职能是随着商品赊账买卖的产生而出现的。合同约定房价体现的是货币的价值尺度职能,价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,商品合同上约定的售价是用货币来衡量该商品房价值大小,此时货币仅仅是观念上的货币,并没有发生实际的支付行为。而按购房合同约定支付款项、缴纳房屋契税以及支付车库租金,都是货币在实际清偿债务、履行支付义务,属于货币执行支付手段职能。因此不属于货币执行支付手段职能的是合同约定售价的情况。

6、有一篇报道,第一部分概括了近期安全检查工作的时间和范围,对检查过程中表现较好的单位予以表扬;第二部分指出检查过程中发现的问题;最后对今后的工作提出原则性的指导意见与要求。这份报道属于:()

A.表彰性通报

B.批评性通报

C.知照性通报

D.情况通报

【答案】:D

【解析】这道题考查对不同类型通报的理解和判断。首先分析各类通报的特点,表彰性通报主要用于表扬先进个人或集体事迹;批评性通报是针对错误事实进行批评教育;知照性通报用于告知有关单位或人员某些事项;而情况通报侧重于传达重要情况、工作动态、经验教训等,为

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