2026上半年青海事业单位联考果洛州招聘80人备考题库及答案详解(新).docxVIP

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  • 2026-02-16 发布于河南
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2026上半年青海事业单位联考果洛州招聘80人备考题库及答案详解(新).docx

2026上半年青海事业单位联考果洛州招聘80人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()为湖南最大的河流。

A.湘江

B.资江

C.沅江

D.澧水

【答案】:A

【解析】本题考查湖南最大河流的相关地理知识。湘江是长江流域洞庭湖水系的主要河流,也是湖南最大的河流,它流域面积广、水量丰富,对湖南的经济、文化、生态等方面都有着极为重要的意义。资江是湖南的四大河流之一,其流域面积和水量规模相较于湘江较小。沅江也是湖南重要河流,同样在规模和影响力上不及湘江。澧水为湖南四大河流最北的一条,其流域面积和流量等方面也不如湘江。因此,该题答案为湘江。

2、下列有关能源的表述正确的是()。

A.目前核电站对核能的利用方式分为核聚变和核裂变两种

B.氢气是一种可实现二氧化碳零排放的能源

C.太阳能电池的工作原理是光化学转换

D.可燃冰是一种稀缺的能源资源

【答案】:B

【解析】核电站对核能的利用为核裂变,该项说法错误。氢气是一种可实现二氧化碳零排放的能源,该项说法正确。太阳能电池是通过光电效应或者光化学效应直接把光能转化成电能的装置,光电效应和光化学效应并非同一概念,目前以光电效应为主,该项说法错误。可燃冰被西方学者称为“21世纪能源”或“未来新能源”,储量惊人,因受限于现有的开发水平未被广泛使用,该项说法错误。

3、《关于转发A市〈关于开展今春飞播工作的通知〉》,该标题太繁琐,应修改为()。

A.《转发省林业厅关于开展今春飞播工作的通知》

B.《转发省林业厅;关于开展今春飞播工作的通知;》

C.《关于转发A市;关于开展今春飞播工作的通知;》

D.《转发;关于开展今春飞播工作的通知;的通知》

【答案】:A

【解析】原标题《关于转发A市关于转发省林业厅关于开展今春飞播工作的通知》存在表述繁琐问题。转发公文时,若多层转发应避免重复“转发”字样,直接转发最上级机关的文件即可。原标题中A市也是转发省林业厅的通知,所以应直接转发省林业厅的通知。标题中若有被转发的公文,应使用书名号,因此应表述为《转发省林业厅关于开展今春飞播工作的通知》。而“关于”在这种标题里并非必需,可省略,这样标题更加简洁明了。所以正确修改后的标题是《转发省林业厅关于开展今春飞播工作的通知》。

4、2019年7月2日上午9点半,随着开市锣声响起,首批25只()股票开始在上海证券交易所交易。

A.创业板

B.科创板

C.科技板

D.金融板

【答案】:B

【解析】本题主要考查2019年7月2日在上交所开始交易的首批25只股票所属板块的相关知识。创业板又称二板市场,是深交所的专属板块,主要针对高科技、高成长的中小企业,其上市条件相对主板市场更为宽松,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。科创板是独立于现有主板市场的新设板块,重点支持新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源、节能环保以及生物医药等高新技术产业和战略性新兴产业。2019年7月22日上午9点半,伴随开市锣声的响起,首批25只科创板股票开始在上交所交易,该选项符合题意。在我国资本市场中,并没有“科技板”这一规范称呼,所以该选项错误。金融板主要涵盖银行、证券、保险等金融行业相关企业的股票,并非2019年7月2日在上交所首批交易的股票板块,所以该选项不符合题意。综上,正确答案为科创板。

5、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。

A.末位淘汰法则

B.垃圾桶理论

C.墨菲定律

D.鲶鱼效应

【答案】:B

【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备,并非针对员工逃避处罚的管理原理,不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活

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