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  • 2026-02-16 发布于广西
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第一章领导力培训的必要性:时代呼唤新领袖;01;2025年全球企业领导力缺口报告:你的企业准备好了吗?;现代企业面临的三大挑战;领导力培训的四大核心收益;2025年领导力培训的关键趋势;02;高效能团队的特征对比;传统领导力模型的局限性;现代领导力模型的核心要素;现代领导力模型的实践步骤;03;传统领导力培训的痛点;现代领导力培训的趋势;不同培训方法的适用场景;现代人才发展体系的核心要素;04;沟通不畅如何摧毁一个团队;现代领导力沟通的障碍;高效沟通的核心能力;高效沟通的实践步骤;05;潜力识别:为什么80%的高潜力人才离开了?;现代人才发展的挑战;现代人才发展体系的核心要素;06;AI如何重塑领导力培训;元宇宙领导力培训的四大优势;AI与元宇宙领导力培训的未来趋势

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