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2026上半年海南事业单位联考白沙黎族自治县招聘77人备考题库（第1号）

第一部分单选题(50题)

1、近年来，我国接连掀起从“双11”到“双12”的多波电子商务热潮，创造了电子商务营业额的新纪录。以下为不同商务模式的流程图，若要实现从传统商务模式向电子商务模式的转变，其影响的传递路径可能是（）。①流通环节减少②居民消费水平提高③生产者经营成本降低④商品价格下降

A.④→②→③→①

B.①→③→④→②

C.①→④→③→②

D.④→②→①→③

【答案】：B

【解析】电子商务模式相比于传统商务模式，最显著的变化是流通环节减少。在传统商务模式中，商品从生产者到消费者手中需要经过多个中间环节，如批发商、零售商等。而在电子商务模式下，生产者可以直接通过网络平台将商品销售给消费者，跳过了诸多中间环节，所以①应排在首位。随着流通环节的减少，生产者的经营成本会降低。中间环节的减少意味着减少了运输、仓储、营销等方面的费用，生产者在生产和销售过程中的成本支出相应减少，即③紧随①之后。当生产者经营成本降低后，为了提高商品的市场竞争力，往往会降低商品价格。因为成本降低后，生产者有更大的价格调整空间，能够以更低的价格出售商品，所以④接着③。商品价格下降，意味着消费者能够以更低的支出购买到相同的商品，在收入水平不变的情况下，消费者可以购买更多的商品或服务，从而提高了居民的实际购买力和消费水平，即②排在最后。因此，实现从传统商务模式向电子商务模式转变，其影响的传递路径是流通环节减少导致生产者经营成本降低，进而使商品价格下降，最终居民消费水平提高。

2、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议，必须先经过仲裁环节，才可以提起诉讼，这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序，当事人可以自主选择是否先进行协商，也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的，比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭，并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁机构依然会按照规定进行审理。

3、我们承认一切知识的相对性()

A.必然归结为诡辩论

B.可以防止认识发展受到阻碍而僵化

C.必然归结为怀疑主义

D.必然归结为相对主义

【答案】：B

【解析】承认知识的相对性并非导向错误极端，而是能认识到知识是发展变化的，避免将其固化，从而防止认识发展受阻僵化。

4、事物的发展,内因是根据,外因是条件,内因和外因同时具备才能使事物发生质的飞跃。因此下列不正确的是()。

A.石头是不可能孵出小鸡的

B.好人是不可能变坏的

C.学生在学习中,老师的教学是外因,自己的学习是内因

D.有鸡蛋还必须保证有适当的温度才能孵出小鸡

【答案】：B

【解析】人是同时受外因和内因影响的，在外因的影响下，好人也可能变坏，所以该项说法错误。而以下这些说法是正确的：石头不具备孵出小鸡的内因，因此不可能孵出小鸡；学习中，学生自身这个内因起决定作用；温度是小鸡孵化过程中的外因，起重要作用。

5、违反《中华人民共和国食品安全法》规定，需同时承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，但财产不足以同时支付时（）。

A.先承担行政法律责任

B.先承担民事赔偿责任

C.先缴纳罚款、罚金

D.先承担刑事法律责任

【答案】：B

【解析】本题考查《中华人民共和国食品安全法》中的相关规定。在法律责任承担问题上，当违法主体既需要承担民事赔偿责任，又要缴纳罚款、罚金，且其财产不足以同时支付时，为了更好地保护受害人的合法权益，法律规定了特定的责任承担顺序。民事赔偿责任主要是为了补偿受害人因违法行为所遭受的损失，保障受害人能够得到及时有效的赔偿，恢复其被损害的权利和利益。而罚款、罚金更多地体现了对违法行为的惩戒。从立法目的和社会公平正义的角度出发，应优先保障受害人的民事权益得到实现。所以，在财产不足以同时支付民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金时，先承担民事赔偿责任。

6、从现在到2020年，是全面建成小康社会的（）。需要说明的是，当前时间是2025年，原题目“从现在到2020年”存在时间逻辑问题，按照正确逻辑应是“从现在到2020年”该表述若在2020年之前正常问法应是“从现在到2020年，是全面建成小康社会的决胜期”，若在2020年之后，表述会有变化，因为2020年我国已经全面建成小康社会。但按照任务要求仅对题目进行形式改写，给出上述