- 0
- 0
- 约3.28万字
- 约 49页
- 2026-02-16 发布于中国
- 举报
2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下面关于管理跨度的说法,错误的一项是:
A.工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大
B.组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大
C.工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大
D.下属和上级的能力都较强,管理跨度可以较大
【答案】:A
【解析】管理跨度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数。工作复杂变化程度大时,管理者需要花费更多时间和精力去处理各种复杂情况和变化,难以同时管理较多下属,所以管理跨度应相应较小,而不是较大;组织环境简单而稳定,管理工作相对轻松,管理者可以管理较多的下属,管理跨度设计可以较大;工作的计划程度及按计划实施的程度高,意味着工作有明确的标准和流程,管理者可以更高效地监督和指导下属,管理跨度可以较大;下属和上级的能力都较强,上级有能力进行有效管理,下属也能独立完成工作,管理跨度也可以较大。所以说法错误的是工作复杂变化程度大则管理跨度设计相应较大这一表述。
2、某日,蒋某在马路上闯红灯,被交警李某拦下,李某口头作出罚款20元的处罚决定,并要求蒋某当场缴纳。蒋某要求李某出具书面处罚决定和罚款收据,李某认为相关规定路人皆知,蒋某的要求属于强词夺理,便拒绝听取其申辩。对该处罚决定,下列说法正确的是()。
A.该处罚决定无效
B.该处罚决定不成立
C.该处罚决定违法
D.该处罚决定可以撤销
【答案】:B
【解析】行政处罚不成立是指行政处罚决定还不成其为具体行政行为。行政处罚不成立的条件是行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前,不依照行政处罚法的有关规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据,或者拒绝听取当事人的陈述、申辩。行政处罚无效是指行政处罚自始至终没有法律效力。行政处罚违法是指行政机关作出的行政处罚决定违反了法律法规的规定。行政处罚可撤销是指行政处罚存在一定瑕疵,经法定程序可以予以撤销。在本题中,交警李某拒绝听取蒋某申辩,根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前,拒绝听取当事人的陈述、申辩,行政处罚决定不能成立。所以该处罚决定不成立。
3、在社会主义市场经济体制下,支配国民经济运行的基本规律是()。
A.有计划按比例规律
B.价值规律
C.供求关系平衡规律
D.竞争规律
【答案】:B
【解析】本题可结合社会主义市场经济体制的特点以及各选项所涉及规律的内涵来进行分析。社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换。在社会主义市场经济体制下,各类商品和服务的生产、交换等经济活动都受价值规律的支配。价值规律通过价格、供求、竞争等机制,自发地调节着社会生产和流通,引导资源向效益较好的部门和企业流动,从而实现资源的优化配置,所以价值规律是支配国民经济运行的基本规律。有计划按比例规律是指国民经济各部门之间必须保持一定的比例关系,以保证社会再生产的顺利进行。在社会主义市场经济体制下,虽然国家会进行宏观调控来引导经济保持一定的比例关系,但这种调控是在尊重市场规律的基础上进行的,并非支配国民经济运行的基本规律。供求关系平衡规律是指市场上商品的供给和需求达到平衡的一种趋势。供求关系确实会影响市场价格和生产,但供求关系本身也是在价值规律的作用下发生变化的,它不能独立地支配国民经济的运行。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性。竞争是市场机制的重要组成部分,但它是价值规律发挥作用的一种外在表现形式,是为价值规律服务的,不能作为支配国民经济运行的基本规律。综上,在社会主义市场经济体制下,支配国民经济运行的基本规律是价值规律。
4、中华民族向来将吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素、不畏强权、英勇顽强视为优秀品格,这体现了()的民族精神。
A.团结统一
B.爱好和平
C.勤劳勇敢
D.自强不息
【答案】:C
【解析】本题考查对中华民族精神内涵的理解。中华民族精神是以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。题目中提到中华民族把吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素、不畏强势、英勇顽强作为优秀品格。吃苦耐劳、勤俭节约、艰苦朴素体现了中华民族在生产生活中辛勤劳作、珍惜劳动成果的品质,而不畏强势、英勇顽强则展现出面对困难和挑战时勇敢无畏的精神,这些都与勤劳勇敢的民族精神相契合。团结统一强调的是中华民族为了实现共同目标而紧密团结在一起,形成强大的凝聚力,与题目所体现的优秀品格不相符。爱好和平侧重于中华民族在对外交往中主
您可能关注的文档
- 2026上半年贵州事业单位联考汇川区招聘216人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026上半年海南事业单位联考白沙黎族自治县招聘77人备考题库(第1号)带答案详解(培优a卷).docx
- 2026上半年海南事业单位联考文昌市招聘149人备考题库(1号)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考黄山市休宁县招聘30人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市直单位招聘88人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考马鞍山市博望区招聘21人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026上半年安徽事业单位联考颍上县招聘51人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考霍山县招聘43人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026上半年安徽事业单位联考铜陵市郊区招聘17人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 2013款比亚迪M6新版电路图(含488、电动滑门及全景影像).pdf VIP
- CECS19-1990 混凝土排水管道工程闭气检验标准.docx VIP
- DB21_T 4245-2025 地理标志产品 抚顺林下参.docx VIP
- DB21_T 4246-2025 农产品地理标志产品 新宾大米.docx VIP
- DB21_T 4249-2025 林下辽细辛种植技术规程.docx VIP
- 2026年深圳中考历史命题趋势预测试卷(附答案可下载).docx VIP
- 2026年深圳中考物理命题趋势预测试卷(附答案可下载).docx VIP
- 高维空间的时空紧致化.pdf
- 林下种植实施方案.docx VIP
- [臺 灣文獻叢刊077]天妃顯聖錄.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)